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internal conflict |
內在衝突 |
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internal consistency |
內部一致性 |
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internal consistency reliability |
內部一致性信度 |
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internal control |
內控 |
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internal desynchronization |
（日夜周期）體內同步化失調 |
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internal equity |
內部公平 |
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internal fertilization |
體內受精 |
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internal frame of reference |
內在參考架構 |
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internal integration |
內部整合 |
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internal labor force |
內部勞動力 |
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internal locus of control |
內控（性格） |
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internal reference price |
內部參考價格 |
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internal representation |
內在表徵 |
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internal representational structure |
內在的表徵結構 |
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internal speech |
內在語言 |
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internal validity |
內在效度 |
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internal working model |
內在運作模式 |
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Internal-External Locus of Control (I-E) Scale |
內-外控（制）量表、制握信念量表 |
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internalization |
內化；內化（作用）{註：一種自我防衛機轉} |
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internalizing disorder |
內化性行為障礙、內化型行為障礙 |
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internalizing problem |
內化性問題、內化型問題 |
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internals |
內控者 |
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International Classification of Diseases(ICD) |
國際疾病分類 |
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International List of Causes of Death (ICD) |
國際死因列表 |
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International Organization of Consumer Union |
國際消費者組織聯盟 |
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International Psychoanalytic Association |
國際精神分析協會 |
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job withdrawal |
工作退縮 |
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International Society for the Study of Behavioural Development (ISSBD) |
國際行為發展研究學會 |
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International Society on Infant Studies (ISIS) |
國際嬰兒研究學會 |
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internet addiction |
網路成癮 |
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internet survey |
網路調查 |
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interneuron |
中介神經元 |
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interoceptive conditioning |
內在體感制約 |
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interoceptive system |
內在體感系統 |
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interpersonal vs. intrapersonal oriented |
外在人際 vs.個人內在取向 |
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interpersonal attraction |
人際吸引力 |
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interpersonal conflict |
人際衝突 |
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interpersonal influence |
人際影響 |
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interpersonal intelligence |
人際智力 |
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interpersonal interaction |
人際互動 |
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interpersonal learning |
人際學習 |
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interpersonal level |
人際層次 |
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interpersonal process |
人際歷程 |
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interpersonal psychotherapy (IPT) |
人際心理治療（法）、人際關係治療（法） |
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interpersonal relation |
人際關係 |
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interpersonal trust |
人際信賴 |
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interposition |
重疊；介入、干涉 |
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interpretation |
解釋、詮釋、闡釋 |
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interpretivism |
詮釋論 |
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interrater reliability |
評分者（間）信度 |
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interresponse time(IRT) |
反應時距 |
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interrogation method |
審訊方法 |
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interrole conflict |
角色間衝突 |
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intersex phenotype |
雙性表徵型 、陰陽人表徵型 |
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interstimulus interval(ISI) |
刺激間距 |
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interstitial fluid |
組織（間）液 |
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interstitial nucleus of the anterior hypothalamus |
前下視丘的間質核 |
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intersubjective |
互為主體的 |
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intersubjectivity |
互為主體性 |
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interval estimation |
區間估計 |
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interval sampling |
等距取樣 |
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interval scale |
等距量尺、等距量表 |
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interval schedules of reinforcement |
增強作用時距的時制 |
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interval variable |
等距變項 |
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interval-contingent self-report |
時距式的自陳報告 |
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intervening variable |
介入變項、中介變項 |
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intervention |
介入、處遇、調停 |
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interventricular foramen |
（腦）室間孔 |
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interview |
面談、晤談、會談、面試 |
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interview checklist |
晤談檢核表 |
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intimacy vs. isolation |
親密vs.孤立 |
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introspection |
內省（法） |
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intuition |
直覺 |
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intuition type |
直覺型{註：Jung的心理類型之一} |
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invariant information |
不變訊息 |
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inverse optics |
反向光學 |
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inverse projection problem |
反向映射問題 |
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investigative type |
研究型{註：Holland的六種工作人格類型之一} |
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involuntary eye movement |
不自主眼動 |
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ipsilateral |
同側的 |
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irritable distress |
煩躁型困擾｛註：Rothbart所提出的一種氣質向度｝ |
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isoluminant |
等亮度 |
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isomerization |
異構化 |
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isomorphic problem |
同構問題 |
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I／Thou |
我╱你 |
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Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) |
傑克遜性格量表修訂版 |
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Jackson Vocational Interest Survey (JVIS) |
傑克遜職業興趣量表 |
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Jacksonian seizure |
傑克遜氏癲癇 |
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James-Lange theory |
詹姆士-朗格理論、詹朗二氏論 |
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jealousy |
妒忌 |
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jet lag |
時差 |
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job analysis |
工作分析 |
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job characteristic model ( JCM) |
工作特性模式 |
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job classification method |
工作分類法 |
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job description |
工作說明書 |
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job design |
工作設計 |
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job enlargement |
工作擴大化 |
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job enrichment |
工作豐富化 |
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job evaluation |
工作評價 |
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job involvement |
工作投入 |