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102CJU00457019 |
陳澤祿 |
工作特性與政治技術之相關性研究 |
林傑毓 |
博士 |
長榮大學 |
經營管理研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/82334468542451051037 |
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102SCU00121060 |
林嘉瑞 |
工作特徵與尋求回饋行為-以知識屬性為調節變項 |
劉敏熙 |
碩士 |
東吳大學 |
企業管理學系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/99988800562367991632 |
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102NTB05318022 |
徐偉誌 |
工作耗竭、組織承諾、組織公民行為與離職傾向關係之研究－以地方政府財政局(處)菸酒管理科(課)為例 |
賴明政 |
碩士 |
國立臺北商業技術學院 |
商學研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/93064371031996261334 |
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102CYU05457028 |
楊茹安 |
工作動機、工作自主、工作互賴對於績效薪與個人績效之調節影響探討 |
黃同圳 |
碩士 |
健行科技大學 |
經營管理研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/81863130085316412430 |
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102CSMU5590012 |
湯淑怡 |
工作場所中藍光暴露評估 |
劉宏信 |
碩士 |
中山醫學大學 |
職業安全衛生學系碩士班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/29839485192213036899 |
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102SJSM0428003 |
陳翰霖 |
工作週期修正電路設計 |
周允仕 |
碩士 |
聖約翰科技大學 |
電子工程系碩士班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/70332633309190804833 |
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102SHU05121007 |
嚴暐傑 |
工作敬業之穩定性：以工作要求-資源模型檢視 |
洪光宗 |
碩士 |
世新大學 |
企業管理研究所(含碩專班) |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/46090637219110890433 |
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102CCU00489027 |
劉學棟 |
工作溫度對滾珠螺桿接觸應變及扭矩之影響 |
林派臣 |
碩士 |
國立中正大學 |
機械工程學系暨研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/94761474652605557133 |
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102CNUP0707013 |
王怡婷 |
工作過勞對安全文化之影響-以某玻璃製造廠為例 |
鄭世岳 |
碩士 |
嘉南藥理大學 |
職業安全衛生系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/90608033829193110507 |
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102NDHU5321002 |
賴音潔 |
工作團隊成員間對較低績效員工的助人行為 -預期未來績效相似性與團隊合作目標之調節效果 |
張國義 |
碩士 |
國立東華大學 |
國際企業學系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/33597605794826672352 |
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102MCU05121013 |
劉士豪 |
工作對休閒衝突與工作/休閒生活滿意度之關係-驗證工作壓力之調節性中介模型 |
翁振益 |
博士 |
銘傳大學 |
企業管理學系博士班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/76615776922070791818 |
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102JUST5720013 |
張異鈞 |
工作對家庭助益、職場歡樂體驗 與工作滿意度關係之研究 |
梁英文 |
碩士 |
景文科技大學 |
旅遊管理系觀光與餐旅管理碩士班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/94099725830534781288 |
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102TWIT0802003 |
陳雪琴 |
工作態度、工作壓力與工作滿意度之研究-以中部某大學教師為例 |
許純碩 |
碩士 |
環球科技大學 |
中小企業經營策略管理研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/54482696790915338651 |
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102KSUT0121032 |
陳怡蓁 |
工作態度、工作績效、人際關係與離職傾向關係之研究-以台南市餐飲業為例 |
蔣大成,呂德財 |
碩士 |
崑山科技大學 |
企業管理研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/98212608180417412809 |
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102KUAS0007031 |
李淑芬 |
工作滿足、組織承諾與離職傾向之關係探討－以南部某建設公司為例 |
鄭克強 |
碩士 |
國立高雄應用科技大學 |
人力資源發展系碩士班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/54524244804403499624 |
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102NSYS5121018 |
黃錦屏 |
工作滿足、組織承諾與離職意圖之研究-以港務公司為例 |
郭倉義 |
碩士 |
國立中山大學 |
企業管理學系研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/18053365772739495043 |
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101CTC07743033 |
夏毓文 |
工作滿意、組織承諾與離職傾向之相關研究-以宜蘭地區醫事檢驗師為例 |
葉季森 |
碩士 |
中臺科技大學 |
醫療暨健康產業管理系碩士班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/63643966282934280277 |
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102ISU01388005 |
葉秋楓 |
工作滿意度、組織承諾、公平理論與護理人員離職傾向之相關性研究-以南區某國軍醫院為例 |
高家常 |
碩士 |
義守大學 |
管理學院管理碩士在職專班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/60019605545731473705 |
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102DYU00163011 |
劉淑慧 |
工作滿意度、組織承諾與組織公民行為關係 之研究 |
曾耀煌 |
碩士 |
大葉大學 |
企業管理學系碩士班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/29079208992771871974 |
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102YDU00691002 |
林桂樺 |
工作滿意度對幸福感關係之研究－以某國營企業為例 |
陳順興 |
碩士 |
育達商業科技大學 |
行銷與流通管理所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/77759044976285627733 |
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102PCCU1321033 |
彭?亞 |
工作滿意度對組織承諾之影響-以組織文化為干擾變項 |
陳勇諺 |
碩士 |
中國文化大學 |
國際企業管理學系碩士在職專班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/60671223118490264540 |
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102FCU05121003 |
蘇致豪 |
工作滿意度對離職傾向之影響-以工作訓練滿意度為中介變項 |
黃文柔,曾欽正 |
碩士 |
逢甲大學 |
企業管理學系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/47141279895280877382 |
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102THU01636016 |
游淑琴 |
工作滿意度與離職傾向相關性之研究-以臺中市立國民小學人事人員為例 |
柯義龍 |
碩士 |
東海大學 |
公共事務碩士在職專班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/23581699155855124229 |
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102CCU00350002 |
林郁淇 |
工作與家庭生活平衡政策比較研究：日本、荷蘭、瑞典、美國與我國 |
許繼峰 |
碩士 |
國立中正大學 |
勞工關係學系暨研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/87021896988727888880 |
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102NDHU5121046 |
施琬毓 |
工作與家庭雙敬業的雙面刃效應 |
陳淑玲 |
碩士 |
國立東華大學 |
企業管理學系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/71295567142156458063 |
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102NTU05011022 |
林美璉 |
工作價值落差對工作滿足與工作投入之影響-以臺南市政府新進人員為例 |
辛炳隆 |
碩士 |
臺灣大學 |
國家發展研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/77656964496778943766 |
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102SHU05149007 |
侯文達 |
工作價值觀、工作幸福感與工作態度之研究－以國家公園管理人員為例 |
黃榮護 |
碩士 |
世新大學 |
行政管理學研究所(含博、碩專班) |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/86005103663028679674 |
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102NTOU5301028 |
黃美裕 |
工作價值觀、企業倫理氣候與員工倫理行為之關聯性─以銀行業員工為例 |
梁金樹 |
碩士 |
國立臺灣海洋大學 |
航運管理學系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/38599014033433167389 |
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102SHU05149010 |
吳東霖 |
工作價值觀、組織承諾與工作績效之研究-以新北市政府消防局為例 |
黃榮護 |
碩士 |
世新大學 |
行政管理學研究所(含博、碩專班) |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/05891770528592534126 |
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102CCU00121035 |
許雅琁 |
工作價值觀、激勵方式與工作滿意度及工作投入關係之研究-不同世代之比較 |
連雅慧 |
碩士 |
國立中正大學 |
企業管理研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/23156960705195381473 |
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102STUT8675045 |
錢維寧 |
工作價值觀與工作投入對於教學效能影響之研究－高職餐飲管理科教師為例 |
蘇家愷 |
碩士 |
南台科技大學 |
休閒事業管理系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/28788815278857839365 |
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102SHU05676025 |
王恩馨 |
工作價值觀與工作滿意度對台灣代工廠工程師生涯發展影響之研究 |
邱孟佑 |
碩士 |
世新大學 |
資訊傳播學研究所(含碩專班) |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/53818983487774304326 |
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102NCTU5394003 |
楊秉恩 |
工作層級蒙地卡羅樹狀搜尋之研究 |
吳毅成 |
碩士 |
國立交通大學 |
資訊科學與工程研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/74347089537712664795 |
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102NCU05007032 |
彭吉願 |
工作彈性氣候對員工工作滿意之影響-以工作要求、工作資源感知為中介 |
劉念琪 |
碩士 |
國立中央大學 |
人力資源管理研究所在職專班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/25154289982698500092 |
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102NTU05111004 |
王荏 |
工作彈性對工作結果的影響 |
謝雨生 |
碩士 |
臺灣大學 |
生物產業傳播暨發展學研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/13846876722440887616 |
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102YZU05026008 |
黃碧珠 |
工作輪調、工作滿意與工作績效之相關性-以桃園縣國小教師為例 |
何建德 |
碩士 |
元智大學 |
管理碩士在職專班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/56344879448371736916 |
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102YUNT0385045 |
李佩雯 |
工作輪調與組織內部控制關聯性之研究-以台灣L銀行為例 |
陳重光 |
碩士 |
國立雲林科技大學 |
會計系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/89805345842646076182 |
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102HWC00794001 |
施麗梅 |
工作輪調與組織公民行為之關聯性-以信任、工作滿足為中介變數 |
曾薰瑤 |
碩士 |
醒吾科技大學 |
行銷與流通管理系所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/45550700102588652728 |
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102CYUT0121017 |
劉國良 |
工作?調與工作滿意之關係探討-以台電公司營業區處為? |
邱國欽 博士,楊智超 博士 |
碩士 |
朝陽科技大學 |
企業管理系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/54132308695517072415 |
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102CHIT0457004 |
鄭慧娟 |
工作鞋一般鞋墊與矯正鞋墊之人因績效評估 |
郭承亮教授 |
碩士 |
中華科技大學 |
經營管理研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/10611618819176813792 |
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102DYU00627001 |
晏以明 |
工作雕琢與工作投入關係之研究 |
謝安田 |
博士 |
大葉大學 |
管理學院博士班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/08908272567831196372 |
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102STUT8121053 |
蔡倉豪 |
工作壓力、工作倦怠、工作滿足、離職傾向之研究～以某南部陸軍訓練單位為例 |
簡俊成 |
碩士 |
南台科技大學 |
企業管理系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/66685315203822393548 |
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102NYPI5304011 |
陳秀玲 |
工作壓力、工作壓力管理與工作績效之研究-以國軍主財單位為例 |
紀麗秋,鄧誠中 |
碩士 |
虎尾科技大學 |
財務金融研究所在職專班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/23682763325702601152 |
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102NTCN0708006 |
汪孝玲 |
工作壓力、休閒因應、休閒參與和健康之關係 -以臺北市國小英語教師為例 |
陳建和博士 |
碩士 |
國立臺北護理健康大學 |
旅遊健康研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/88192263502210876898 |
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102CYUT0675022 |
劉冠良 |
工作壓力、休閒調適與幸福感關係之研究：以南投縣高中教師為例 |
許吉越 |
碩士 |
朝陽科技大學 |
休閒事業管理系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/00193893193275271106 |
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102CYU05457016 |
何旭倫 |
工作壓力、知識共享對工作績效影響之研究－以資訊產業為例 |
蕭金蘭 |
碩士 |
健行科技大學 |
經營管理研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/86441290804326930367 |
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102ISU05041063 |
江愛元 |
工作壓力、組織承諾與組織公民行為之相關研究－以國軍某後勤單位為例 |
廖紫柔 |
碩士 |
義守大學 |
工業管理學系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/92586124409316312197 |
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|
102NCYU5464011 |
林家弘 |
工作壓力、壓力因應與組織承諾相關研究-以半導體設計業工作者為對象 |
王以仁 |
碩士 |
國立嘉義大學 |
輔導與諮商學系研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/83987588094520419971 |
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102NTCN0708004 |
劉斐瑛 |
工作壓力、職業倦怠與身心健康關係之研究 —以臺北市公立國中教師為例 |
陳建和 |
碩士 |
國立臺北護理健康大學 |
旅遊健康研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/95293669352830172764 |
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102NKNU5457032 |
黃心穗 |
工作壓力、職業倦怠與組織公民行為關係之探討-以高雄市中小學人事人員為例 |
謝秉蓉博士 |
碩士 |
高雄師範大學 |
人力與知識管理研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/07833471404750572402 |
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102ISU05457006 |
郭乃誠 |
工作壓力、離職傾向、工作滿意度及情緒調節間關係之研究─以消防員為例 |
葉上葆 |
碩士 |
義守大學 |
管理碩博士班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/27761758607455909204 |
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102NCPE0163022 |
涂瑋麟 |
工作壓力及休閒阻礙對抱石運動參與影響之研究 |
吳冠璋 |
碩士 |
國立體育大學 |
休閒產業經營學系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/12490064036882128071 |
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102LHU00121039 |
魏仲華 |
工作壓力及逆境商數對工作滿足、離職傾向之影響─以h公司桃園廠工程師為例 |
朱志忠 |
碩士 |
龍華科技大學 |
企業管理系碩士班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/29332590770506405000 |
|
|
102HIT00007005 |
朱宏杰 |
工作壓力對幸福感的影響－五大人格特質的干擾效果 |
謝廷豪 |
碩士 |
修平科技大學 |
人力資源管理與發展碩士班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/37357569424321766026 |
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102KSUT0121046 |
潘昭全 |
工作壓力對職家衝突的影響─以內控人格特質為干擾變數 |
陳怡昌 |
碩士 |
崑山科技大學 |
企業管理研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/32271415495029726407 |
|
|
102HIT00007002 |
林隆昌 |
工作壓力與工作倦怠之關係—以五大人格特質為調節變項 |
謝廷豪 |
碩士 |
修平科技大學 |
人力資源管理與發展碩士班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/97557924466037709265 |
|
|
102HIT00007001 |
楊祖銘 |
工作壓力與工作倦怠的關係－以健康行為自我效能為干擾變項 |
謝廷豪 |
碩士 |
修平科技大學 |
人力資源管理與發展碩士班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/14466139308262706521 |
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102CIT00823012 |
陳信音 |
工作壓力與工作滿足對離職意圖的影響：探討期望落差的干擾效果 |
戴維舵 |
碩士 |
致理技術學院 |
企業管理系暨服務業經營管理研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/19477061076944316561 |
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102NTPU0121096 |
李冠穎 |
工作壓力與工作滿意之關係─以內外控性格為干擾變數 |
陳銘薰 |
碩士 |
國立臺北大學 |
企業管理學系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/21565390882574395531 |
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102THU01636015 |
賴志閔 |
工作壓力與工作滿意度 相關性之研究 -以臺中市區公所公務員為例 |
柯義龍 |
碩士 |
東海大學 |
公共事務碩士在職專班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/71636950515401336414 |
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102THU01636017 |
林品薰 |
工作壓力與工作滿意度相關性之研究-以臺中市國民中小學校人事人員為例 |
柯義龍 |
碩士 |
東海大學 |
公共事務碩士在職專班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/81334705376768116442 |
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102KSUT0121054 |
蘇羿愷 |
工作壓力與因應策略相關之探討-以湖山水庫營造人員為例 |
林清泉 |
碩士 |
崑山科技大學 |
企業管理研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/15226464132985187495 |
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102NCHU5011018 |
吳明宜 |
工作壓力與幸福感關聯性分析－以臺灣高等法院臺中分院為例 |
邱明斌 |
碩士 |
中興大學 |
國家政策與公共事務研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/67613798997184947092 |
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102KUAS0007021 |
杜旋如 |
工作壓力與服務品質關係之研究：探討領導-成員交換與復原力之角色 |
黃瓊慧 |
碩士 |
國立高雄應用科技大學 |
人力資源發展系碩士班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/45661449303479002801 |
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102NTU05058003 |
許豪 |
工作壓力與社會支持對醫院工作者組織承諾之相關性－以宜蘭縣某區域教學醫院為例 |
陳端容 |
碩士 |
臺灣大學 |
公共衛生碩士學位學程 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/72406249103785479764 |
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102KMC05551003 |
吳志宇 |
工作壓力與退卻行為及建言行為關係之探討：以兩種調節焦點人格特質作為調節變項 |
顏銘宏 |
碩士 |
高雄醫學大學 |
藥學研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/05766965661679422411 |
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102NTTU0784013 |
黃桂美 |
工作壓力與組織承諾之研究：以監察院為例 |
謝志龍 |
碩士 |
國立臺東大學 |
公共與文化事務學系區域政策與發展研究碩士班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/43230868618392439378 |
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102NKNU5457019 |
陳燕儀 |
工作壓力與職業倦怠關係之研究-以人格特質與自我效能為調節變項 |
劉廷揚 |
碩士 |
高雄師範大學 |
人力與知識管理研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/00592810846043611914 |
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102OCIT5794005 |
葉俊顯 |
工作環境、工作特性與志願役士兵留營意願 |
江若玫,晏啟華 |
碩士 |
僑光科技大學 |
國際貿易運籌研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/92821112696974464306 |
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102NYPI5030056 |
林千月 |
工作績效評估決策模式建構與運用之研究－以GP製藥公司為例 |
賴福來 |
碩士 |
虎尾科技大學 |
工業工程與管理研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/48718158801448257044 |
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102NCU05007023 |
張幼萱 |
工作績效對於離職傾向的影響 －以認知內部與外部市場價值為中介變項 |
林文政 |
碩士 |
國立中央大學 |
人力資源管理研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/36631504502782934991 |
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102CYCU5121033 |
鄭紹強 |
工作績效與潛能對工作投入之影響—以晉升機會為干擾變項 |
邱雅萍,諸承明 |
碩士 |
中原大學 |
企業管理研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/99399716678002400495 |
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102NCU05007073 |
許玉輝 |
工作績效與職涯成功關聯性之探討－以主管教練行為為調節變項 |
林文政 |
碩士 |
國立中央大學 |
人力資源管理研究所在職專班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/40890872652217785492 |
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102NKNU5457029 |
蘇瑋婷 |
工作鑲嵌對職業價值觀和離職傾向之中介作用—組織氣氛之調節效果 |
劉廷揚 |
碩士 |
高雄師範大學 |
人力與知識管理研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/56380772694849920312 |
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102YUNT0121030 |
張巧樺 |
工具支援、技術需求與產品接受者對消費者參與共同創造活動意願之影響 |
趙琪 |
碩士 |
國立雲林科技大學 |
企業管理系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/01397756128699063598 |
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102NTNT0642006 |
杜勝男 |
工具理性下臺灣理髮業的變遷 |
賴志彰 |
碩士 |
國立臺南大學 |
台灣文化研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/11087998655507684286 |
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102NYPI5146010 |
黃正岳 |
工具機工作平台平坦度量測與補償 |
陳世欣 |
碩士 |
虎尾科技大學 |
自動化工程研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/13652708438993473581 |
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102NCKU5489061 |
謝聖江 |
工具機之迴轉液靜壓導軌最佳化設計與實驗之研究 |
施明璋 |
碩士 |
國立成功大學 |
機械工程學系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/53159653669874518852 |
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102NYPI5689023 |
張育哲 |
工具機主軸剛性提昇之研究 |
林盛勇 |
碩士 |
虎尾科技大學 |
機械與電腦輔助工程系碩士班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/24655717115487742418 |
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102NCHU5311013 |
張哲豪 |
工具機伺服控制虛擬技術之研究 |
陳昭亮 |
碩士 |
中興大學 |
機械工程學系所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/24316826231757595634 |
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102FCU05031054 |
林芝戎 |
工具機的遠端操控與虛擬控制 |
陳亭志 |
碩士 |
逢甲大學 |
工業工程與系統管理學系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/95602488242959382399 |
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102NCUE5489025 |
潘嘉修 |
工具機液靜壓軌道設計與分析 |
陳明飛 |
碩士 |
國立彰化師範大學 |
機電工程學系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/59453354020232148106 |
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102NCUE5321010 |
余榮得 |
工具機產業供應商管理實務、上下游廠商關係品質與採購績效關係之研究 |
白?芸 |
碩士 |
國立彰化師範大學 |
企業管理學系國際企業經營管理 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/30648257441431758523 |
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102NCIT5041006 |
陳進義 |
工具機產業國際?購與合資策略研究—以A集團為例 |
林文燦 博士,黃俊明 博士 |
碩士 |
國立勤益科技大學 |
工業工程與管理系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/86071034308239375036 |
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102NCNU1457018 |
傅建瑜 |
工具機產業製造服務化研究 |
莊文彬 |
碩士 |
國立暨南國際大學 |
管理學院經營管理碩士學位學程碩士在職專班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/77296524038968928082 |
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102CJU01457015 |
陳正祥 |
工具機產業製造服務化能力模式之研究 |
莊立民 |
碩士 |
長榮大學 |
高階管理碩士在職專班(EMBA) |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/50913355658178479996 |
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102CCU00489056 |
閻自發 |
工具機最佳切削轉速估測之研究 |
鄭志鈞 |
碩士 |
國立中正大學 |
機械工程學系暨研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/77530254601078855880 |
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101CCU00489083 |
林威辰 |
工具機單線性軸六自由度量測系統之設計 |
劉建聖 |
碩士 |
國立中正大學 |
機械工程學系暨研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/90446014209637285686 |
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102NCHU5311001 |
賴加雄 |
工具機進給系統機電整合模擬分析 |
邱顯俊 |
碩士 |
中興大學 |
機械工程學系所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/15660854336979297628 |
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102CCU00489093 |
邱淑瑞 |
工具機傳動系統動態分析與振動抑制方法之研究 |
蔡孟勳 |
碩士 |
國立中正大學 |
機械工程學系暨研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/08944369482516606573 |
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102NCKU5028003 |
許世龍 |
工具機運輸固定方式的影響分析 |
周榮華 |
碩士 |
國立成功大學 |
工程科學系碩士在職專班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/79441789104702064677 |
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102FCU05457115 |
林桂蓉 |
工具機零組件產業關鍵成功因素之研究 -以G公司為例 |
林豐智 |
碩士 |
逢甲大學 |
經營管理碩士在職專班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/89748311106375483769 |
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102CCU00489062 |
陳傑 |
工具機預估工件銑削品質可行性之研究 |
鄭志鈞 |
碩士 |
國立中正大學 |
機械工程學系暨研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/61252036860594702831 |
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102NYPI5689041 |
陳宗棋 |
工具機監視系統開發 |
佘振華 |
碩士 |
虎尾科技大學 |
機械與電腦輔助工程系碩士班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/09975765936439514938 |
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102FCU05457037 |
陳修懷 |
工具機關鍵性零組件存貨決策之研究 -以某工具機廠為例 |
王逸琦 |
碩士 |
逢甲大學 |
經營管理碩士在職專班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/55009666208483140300 |
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102FCU05457019 |
陳威霖 |
工料分析與採購人員特性對採購利益迴避與績效影響之研究 |
江向才 |
碩士 |
逢甲大學 |
經營管理碩士在職專班 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/59619386624759714569 |
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102THMU0457056 |
郭庭綺 |
工時投入與職家衝突之關聯 -職家信念的調節作用 |
吳欣蓓 |
碩士 |
亞洲大學 |
經營管理學系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/31086055574852772309 |
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102NKIM0282012 |
陳毅全 |
工商業及住宅區街塵中鄰苯二甲酸酯類(PAEs)污染之調查 |
林啟燦 |
碩士 |
國立高雄海洋科技大學 |
海洋環境工程研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/09379652581915020317 |
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102YUNT0582017 |
黃正義 |
工期限制下之最佳化排程之研究-以資料中心機房工程為例 |
陳維東 |
碩士 |
國立雲林科技大學 |
營建工程系 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/51857079144179139162 |
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102NCU05464007 |
林妙真 |
工程及科技教育認證制度實施之研究：大學教師之觀點 |
張佩芬 |
博士 |
國立中央大學 |
學習與教學研究所 |
102 |
http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/11815729217490370418 |