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項次 事業單位或事業主之名稱、負責人姓名 處分日期及文號 違反法令條款 違反法規內容 備註
1 太子汽車工業 股份有限公司 100年8月8日 府社資字第1001608238號函 第22條第2項 工資未全額給付。
第23條第1項 工資未定期給付。
2 萬安保全股份 有限公司 100年10月4日 府社資字第1005043025號函 第24條 延長工作時間未依規定加給工資。
第30條第1項後段 2週正常工作總時數超過84小時。
102年9月23日 府社資字第1021612928號函 第37條 未使勞工於紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日休假。
第38條 未給予繼續工作一定期間之勞工特別休假。
3 六八九企業社 101年1月11日 府社資字第1011600565號函 第23條第2項 未依規定置備工資清冊。
第30條第5項 未依規定置備出勤記錄。
4 勤億蛋品科技股份 有限公司 101年1月16日 府社資字第1015001787號 第24條 延長工作時間未依規定加給工資。
第32條第2項前段 延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。
第32條第2項後段 延長工作時間1個月超過46小時。
101年4月11日 府社資字第1015015048號函 第21條第1項 未達基本工資。
第24條 延長工作時間未依規定加給工資。
第32條第2項前段 延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。
第32條第2項後段 延長工作時間1個月超過46小時。
第36條 每7日中未有1日之休息作為例假。
101年10月15日 府社資字第1011611752號函 第22條第2項 工資未全額給付。
第32條第2項前段 延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。
第32條第2項後段 延長工作時間1個月超過46小時。
第36條 每7日中未有1日之休息作為例假。
102年7月8日 府社資字第10216089581號函 第32條第2項前段 延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。
第32條第2項後段 延長工作時間1個月超過46小時。
103年9月23日 府社資字第1031615638號函 第32條第2項前段 延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。
第32條第2項後段 延長工作時間1個月超過46小時。
第36條 每7日中未有1日之休息作為例假。
5 嘉義市私立博仁老人 養護中心 101年4月18日 府社資字第1015016742號函 第36條 每7日中未有1日之休息作為例假。 專案檢查
6 吳秀玲 (即亞緹馜時尚美妍館) 101年4月24日 府社資字第1011604900號函 第21條第1項 未達基本工資。
第23條第2項 未依規定置備工資清冊。
第30條第5項 未依規定置備出勤記錄。
7 嘉義市私立宏仁老人 養護中心 101年5月21日 府社資字第1015021885號函 第36條 每7日中未有1日之休息作為例假。 專案檢查
8 嘉義市私立國泰老人 長期照護中心 101年5月28日 府社資字第1015022990號函 第36條 每7日中未有1日之休息作為例假。 專案檢查
9 宏興洗衣有限公司 101年6月6日 府社資字第1011606382號函 第39條 假日出勤工資未加倍給付
101年12月24日 府社資字第1011614704號函 第21條第1項 未達基本工資。
第23條第2項 未依規定置備工資清冊。
第24條 未依法給付延長工作時間工資
第30條第5項 未依規定置備出勤記錄。
第32條第2項前段 延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。
102年4月19日 府社資字第1025017834號函 第36條 每7日中未有1日之休息作為例假。
10 鷹陽公寓大廈管理維護 股份有限公司 101年6月12日 府社資字第1011612711號函 第24條 未依法給付延長工作時間工資
第32條第2項後段 延長工作時間1個月超過46小時。
第39條 假日出勤工資未加倍給付
11 戴德森醫療財團法人 嘉義基督教醫院 101年6月18日 府社資字第1015026353號函 第30條第5項 未依規定置備出勤記錄。
101年11月15日 府社資字第1015052188號函 第24條 未依法給付延長工作時間工資
101年12月20日 府社資字第1015058476號函 第32條第2項前段 延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。
103年5月8日 府社資字第1031607430號函 第22條第2項 工資未全額給付。
第30條第5項 未依規定置備出勤記錄。
12 八角八茶飲 101年8月15日 府社資字第1011609361號函 第21條第1項 未達基本工資。
第23條第2項 未依規定置備工資清冊。
第36條 每7日中未有1日之休息作為例假。
101年10月24日 府社資字第1011611817號函 第24條 未依法給付延長工作時間工資
第32條第2項前段 延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。
第32條第2項後段 延長工作時間1個月超過46小時。
第36條 每7日中未有1日之休息作為例假。
13 衛生福利部 嘉義醫院 101年8月16日 府社資字第1015319761號函 第30條第5項 (同法施行細則第21條) 未依規定逐日記載勞工出勤情形。
101年10月17日 府社資字第1015325641號函 第30條第5項 (同法施行細則第21條) 未依規定逐日記載勞工出勤情形。
第32條第2項前段 延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。
101年12月19日 府社資字第1015331666號函 第24條 未依法給付延長工作時間工資
第32條第2項前段 延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。
第49條第1項 未經勞資會議同意而使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。
102年6月19日 府社資字第1025027357號函 第24條 未依法給付延長工作時間工資。
第39條 假日出勤工資未加倍給付。
14 芥菜種藝文餐廳 101年8月23日 府社資字第1015038106號函 第36條 每7日中未有1日之休息作為例假。
15 邱俊閎 (即派克雞排仁愛店) 101年8月27日 府社資字第1011609749號函 第21條第1項 未達基本工資。
16 伯勝國際企業有限公司 101年10月30日 府社資字第1015049734號函 第30條第5項 未依規定置備出勤記錄。
17 數位房訊開發有限公司 101年11月15日 府社資字第1011612711號函 第36條 每7日中未有1日之休息作為例假。
18 六條通日式小吃店 101年11月22日 府社資字第1011613435號函 第23條第2項 未依規定置備工資清冊。
第30條第5項 未依規定置備出勤記錄。
19 嘉賀保全股份有限公司 101年12月4日 府社資字第1011613797號函 第23條第2項 未依規定置備工資清冊。
103年2月26日 府社資字第1031603013號函 第24條 未依法給付延長工作時間工資。
第39條 假日出勤工資未加倍給付。
20 日通欣運股份有限公司 102年1月9日 府社資字第1021600465號函 第22條第2項 工資未全額給付。
第27條 未依期限給付工資。
21 特力屋股份有限公司 102年4月23日 府社資字第1025018318號函 第39條 假日出勤工資未加倍給付。 專案檢查
22 梵谷食品店 102年7月25日 府社資字第1021609992號函 第7條 未依規定置備勞工名卡。
第23條第2項 未依規定置備工資清冊。
第30條第5項 未依規定置備出勤記錄。
23 夏丹食品店 102年7月25日 府社資字第1021609993號函 第7條 未依規定置備勞工名卡。
第23條第2項 未依規定置備工資清冊。
第30條第5項 未依規定置備出勤記錄。
24 左拉食品店 102年7月25日 府社資字第1021609994號函 第7條 未依規定置備勞工名卡。
第23條第2項 未依規定置備工資清冊。
第30條第5項 未依規定置備出勤記錄。
25 財團法人臺灣省私立嘉義博愛仁愛之家 102年8月21日 府社資字第1025038768號函 第32條第2項後段 延長工作時間1個月超過46小時。 專案檢查
26 全州店 102年6月4日 府社資字第1021607303號函 第23條第2項 未依規定置備工資清冊。
第30條5項 未依規定置備出勤記錄。
27 美萬新企業股份有限公司 102年10月1日 府社資字第1021613337號函 第27條 未依主管機關期限給付工資。
28 友愛美髮店 102年12月13日 府社資字第1021617104號函 第36條 每7日中未有1日之休息作為例假。 專案檢查
29 聖保羅企業有限公司 101年9月28日 府社資字第1015043974號函 第24條 未依法給付延長工作時間工資
102年1月29日 府社資字第1021601603號函 第32條第2項前段 延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。
第32條第2項後段 延長工作時間1個月超過46小時。
102年12月25日 府社資字第1021617764號函 第30條第1項 每2週工作總時數超過84小時。 專案檢查
第36條 每7日中未有1日之休息作為例假。
第37條 未使勞工於紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日休假。
103年2月6日 府社資字第1031601845號函 第32條第2項前段 延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。
第32條第2項後段 延長工作時間1個月超過46小時。
30 名佳美股份有限公司 102年6月18日 府社資字第1025027336號函 第24條 未依法給付延長工作時間工資。
第30條第5項 未依規定逐日記載勞工出勤情形。
第39條 假日出勤工資未加倍給付。