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1 |
太子汽車工業
股份有限公司 |
100年8月8日
府社資字第1001608238號函 |
第22條第2項 |
工資未全額給付。 |
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第23條第1項 |
工資未定期給付。 |
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2 |
萬安保全股份
有限公司 |
100年10月4日
府社資字第1005043025號函 |
第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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第30條第1項後段 |
2週正常工作總時數超過84小時。 |
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102年9月23日
府社資字第1021612928號函 |
第37條 |
未使勞工於紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日休假。 |
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第38條 |
未給予繼續工作一定期間之勞工特別休假。 |
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3 |
六八九企業社 |
101年1月11日
府社資字第1011600565號函 |
第23條第2項 |
未依規定置備工資清冊。 |
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第30條第5項 |
未依規定置備出勤記錄。 |
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4 |
勤億蛋品科技股份
有限公司 |
101年1月16日
府社資字第1015001787號 |
第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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第32條第2項前段 |
延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。 |
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第32條第2項後段 |
延長工作時間1個月超過46小時。 |
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101年4月11日
府社資字第1015015048號函 |
第21條第1項 |
未達基本工資。 |
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第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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第32條第2項前段 |
延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。 |
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第32條第2項後段 |
延長工作時間1個月超過46小時。 |
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第36條 |
每7日中未有1日之休息作為例假。 |
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101年10月15日
府社資字第1011611752號函 |
第22條第2項 |
工資未全額給付。 |
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第32條第2項前段 |
延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。 |
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第32條第2項後段 |
延長工作時間1個月超過46小時。 |
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第36條 |
每7日中未有1日之休息作為例假。 |
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102年7月8日
府社資字第10216089581號函 |
第32條第2項前段 |
延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。 |
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第32條第2項後段 |
延長工作時間1個月超過46小時。 |
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103年9月23日
府社資字第1031615638號函 |
第32條第2項前段 |
延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。 |
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第32條第2項後段 |
延長工作時間1個月超過46小時。 |
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第36條 |
每7日中未有1日之休息作為例假。 |
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5 |
嘉義市私立博仁老人
養護中心 |
101年4月18日
府社資字第1015016742號函 |
第36條 |
每7日中未有1日之休息作為例假。 |
專案檢查 |
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6 |
吳秀玲
(即亞緹馜時尚美妍館) |
101年4月24日
府社資字第1011604900號函 |
第21條第1項 |
未達基本工資。 |
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第23條第2項 |
未依規定置備工資清冊。 |
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第30條第5項 |
未依規定置備出勤記錄。 |
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7 |
嘉義市私立宏仁老人
養護中心 |
101年5月21日
府社資字第1015021885號函 |
第36條 |
每7日中未有1日之休息作為例假。 |
專案檢查 |
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8 |
嘉義市私立國泰老人
長期照護中心 |
101年5月28日
府社資字第1015022990號函 |
第36條 |
每7日中未有1日之休息作為例假。 |
專案檢查 |
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9 |
宏興洗衣有限公司 |
101年6月6日
府社資字第1011606382號函 |
第39條 |
假日出勤工資未加倍給付 |
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101年12月24日
府社資字第1011614704號函 |
第21條第1項 |
未達基本工資。 |
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第23條第2項 |
未依規定置備工資清冊。 |
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第24條 |
未依法給付延長工作時間工資 |
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第30條第5項 |
未依規定置備出勤記錄。 |
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第32條第2項前段 |
延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。 |
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102年4月19日
府社資字第1025017834號函 |
第36條 |
每7日中未有1日之休息作為例假。 |
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10 |
鷹陽公寓大廈管理維護
股份有限公司 |
101年6月12日
府社資字第1011612711號函 |
第24條 |
未依法給付延長工作時間工資 |
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第32條第2項後段 |
延長工作時間1個月超過46小時。 |
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第39條 |
假日出勤工資未加倍給付 |
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11 |
戴德森醫療財團法人 嘉義基督教醫院 |
101年6月18日
府社資字第1015026353號函 |
第30條第5項 |
未依規定置備出勤記錄。 |
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101年11月15日
府社資字第1015052188號函 |
第24條 |
未依法給付延長工作時間工資 |
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101年12月20日
府社資字第1015058476號函 |
第32條第2項前段 |
延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。 |
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103年5月8日
府社資字第1031607430號函 |
第22條第2項 |
工資未全額給付。 |
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第30條第5項 |
未依規定置備出勤記錄。 |
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12 |
八角八茶飲 |
101年8月15日
府社資字第1011609361號函 |
第21條第1項 |
未達基本工資。 |
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第23條第2項 |
未依規定置備工資清冊。 |
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101年10月24日
府社資字第1011611817號函 |
第24條 |
未依法給付延長工作時間工資 |
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第32條第2項前段 |
延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。 |
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第32條第2項後段 |
延長工作時間1個月超過46小時。 |
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第36條 |
每7日中未有1日之休息作為例假。 |
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13 |
衛生福利部
嘉義醫院 |
101年8月16日
府社資字第1015319761號函 |
第30條第5項
(同法施行細則第21條) |
未依規定逐日記載勞工出勤情形。 |
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101年10月17日
府社資字第1015325641號函 |
第30條第5項
(同法施行細則第21條) |
未依規定逐日記載勞工出勤情形。 |
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第32條第2項前段 |
延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。 |
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101年12月19日
府社資字第1015331666號函 |
第24條 |
未依法給付延長工作時間工資 |
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第32條第2項前段 |
延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。 |
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第49條第1項 |
未經勞資會議同意而使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 |
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102年6月19日
府社資字第1025027357號函 |
第24條 |
未依法給付延長工作時間工資。 |
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第39條 |
假日出勤工資未加倍給付。 |
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14 |
芥菜種藝文餐廳 |
101年8月23日
府社資字第1015038106號函 |
第36條 |
每7日中未有1日之休息作為例假。 |
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15 |
邱俊閎
(即派克雞排仁愛店) |
101年8月27日
府社資字第1011609749號函 |
第21條第1項 |
未達基本工資。 |
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16 |
伯勝國際企業有限公司 |
101年10月30日
府社資字第1015049734號函 |
第30條第5項 |
未依規定置備出勤記錄。 |
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17 |
數位房訊開發有限公司 |
101年11月15日
府社資字第1011612711號函 |
第36條 |
每7日中未有1日之休息作為例假。 |
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18 |
六條通日式小吃店 |
101年11月22日
府社資字第1011613435號函 |
第23條第2項 |
未依規定置備工資清冊。 |
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第30條第5項 |
未依規定置備出勤記錄。 |
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19 |
嘉賀保全股份有限公司 |
101年12月4日
府社資字第1011613797號函 |
第23條第2項 |
未依規定置備工資清冊。 |
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103年2月26日
府社資字第1031603013號函 |
第24條 |
未依法給付延長工作時間工資。 |
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第39條 |
假日出勤工資未加倍給付。 |
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20 |
日通欣運股份有限公司 |
102年1月9日
府社資字第1021600465號函 |
第22條第2項 |
工資未全額給付。 |
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第27條 |
未依期限給付工資。 |
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21 |
特力屋股份有限公司 |
102年4月23日
府社資字第1025018318號函 |
第39條 |
假日出勤工資未加倍給付。 |
專案檢查 |
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22 |
梵谷食品店 |
102年7月25日
府社資字第1021609992號函 |
第7條 |
未依規定置備勞工名卡。 |
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第23條第2項 |
未依規定置備工資清冊。 |
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第30條第5項 |
未依規定置備出勤記錄。 |
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23 |
夏丹食品店 |
102年7月25日
府社資字第1021609993號函 |
第7條 |
未依規定置備勞工名卡。 |
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第23條第2項 |
未依規定置備工資清冊。 |
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第30條第5項 |
未依規定置備出勤記錄。 |
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24 |
左拉食品店 |
102年7月25日
府社資字第1021609994號函 |
第7條 |
未依規定置備勞工名卡。 |
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第23條第2項 |
未依規定置備工資清冊。 |
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第30條第5項 |
未依規定置備出勤記錄。 |
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25 |
財團法人臺灣省私立嘉義博愛仁愛之家 |
102年8月21日
府社資字第1025038768號函 |
第32條第2項後段 |
延長工作時間1個月超過46小時。 |
專案檢查 |
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26 |
全州店 |
102年6月4日
府社資字第1021607303號函 |
第23條第2項 |
未依規定置備工資清冊。 |
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第30條5項 |
未依規定置備出勤記錄。 |
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27 |
美萬新企業股份有限公司 |
102年10月1日
府社資字第1021613337號函 |
第27條 |
未依主管機關期限給付工資。 |
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28 |
友愛美髮店 |
102年12月13日
府社資字第1021617104號函 |
第36條 |
每7日中未有1日之休息作為例假。 |
專案檢查 |
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29 |
聖保羅企業有限公司 |
101年9月28日
府社資字第1015043974號函 |
第24條 |
未依法給付延長工作時間工資 |
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102年1月29日
府社資字第1021601603號函 |
第32條第2項前段 |
延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。 |
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第32條第2項後段 |
延長工作時間1個月超過46小時。 |
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102年12月25日
府社資字第1021617764號函 |
第30條第1項 |
每2週工作總時數超過84小時。 |
專案檢查 |
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第36條 |
每7日中未有1日之休息作為例假。 |
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第37條 |
未使勞工於紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日休假。 |
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103年2月6日
府社資字第1031601845號函 |
第32條第2項前段 |
延長工作時間連同正常工作時間1日超過12小時。 |
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第32條第2項後段 |
延長工作時間1個月超過46小時。 |
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第36條 |
每7日中未有1日之休息作為例假。 |
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30 |
名佳美股份有限公司
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102年6月18日
府社資字第1025027336號函 |
第24條 |
未依法給付延長工作時間工資。 |
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第30條第5項 |
未依規定逐日記載勞工出勤情形。 |
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第39條 |
假日出勤工資未加倍給付。 |
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