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| 系統編號 | 102TTU05163015 |
| 作者 | 劉妍君 |
| 論文名稱 | 互動公平、工作滿意、員工知覺組織支持與離職傾向之影響－以員工知覺主管支持為調節變數 |
| 指導老師 | 吳啟絹 |
| 學位名稱 | 碩士 |
| 學校名稱 | 大同大學 |
| 系所名稱 | 事業經營學系(所) |
| 畢業學年度 | 102 |
| 博碩士論文網址 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/96590244424055521493 |