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| 系統編號 | 102NCKU5121038 |
| 作者 | 汪政龍 |
| 論文名稱 | 以僕人式領導與激勵制度為干擾變項探討組織變革不確定感對組織承諾與離職意圖的影響 |
| 指導老師 | 王瑜琳 |
| 學位名稱 | 碩士 |
| 學校名稱 | 國立成功大學 |
| 系所名稱 | 企業管理學系碩士在職專班 |
| 畢業學年度 | 102 |
| 博碩士論文網址 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/32640989857221766828 |