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| 系統編號 | 102SCU00121031 |
| 作者 | 高珮翊 |
| 論文名稱 | 承諾型人力資源管理措施對工作滿足之影響-以內部行銷、人力資源服務價值為中介 |
| 指導老師 | 劉敏熙 |
| 學位名稱 | 碩士 |
| 學校名稱 | 東吳大學 |
| 系所名稱 | 企業管理學系 |
| 畢業學年度 | 102 |
| 博碩士論文網址 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/76199992636177921031 |