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標題 【澄清稿】勞動部將依法審慎處理中華電信工會申請不當勞動行為裁決案。
內容 <p>對於中華電信工會於今<span>(10)</span>日至勞動部陳情，要求交通部及中華電信公司歸還勞工董事席次，並就公司介入工會內部事務等不當勞動行為，將申請裁決認定，以爭取權益。勞動部表示，將於受理後依法儘速審理。</p> <p>勞動部表示，中華電信公司依據<span>92</span>年立法院第<span>5</span>屆第<span>3</span>會期第<span>15</span>次會議決議，政府資本合計超過<span>20%</span>以上時，交通部公股代表之董事或監事，應至少有<span>1</span>名工會代表擔任。該公司目前共有包括中華電信工會在內<span>9</span>家企業工會，依「交通部派任公民營事業及財團法人機關代表遴選、管理及考核要點」第<span>3</span>點之規定，各企業工會<span>(</span>含廠場型工會及關係企業工會<span>)</span>依其自訂民主程序規定推舉，僅得推派<span>1</span>名代表給公司，目前該<span>9</span>家企業工會已有<span>7</span>家工會循內部民主程序分別各推派<span>1</span>名代表，共<span>7</span>名勞工董事代表名單給公司。</p> <p>勞動部表示，工會希望針對本次中華電信公司將原屬勞工董事席位，改派公司代表一節，能透過不當勞動行為裁決認定，以有效遏止公司的不當勞動行為。勞動部將於受理後依法儘速進行審理，以維持勞資雙方權益；勞動部也呼籲，企業工會如受到雇主不公平之對待，皆得提起不當勞動行為之裁決，以維護工會團結權及會務運作之獨立性。</p> <p> </p>
發布日期 2016/5/10 下午 12:01:27
資料來源 勞動部