本站大部份資料在 2016 年後就未更新,若資料內無明確標示資料時間,請預設該資料為過時資料並斟酌使用,謝謝
column | value |
---|---|
標題 | 105年1月14日毛院長聽取勞動部「保障勞工權益之具體推動成果與展望」報告後談話 |
說明 | <p>行政院長毛治國今(14)日在行政院會聽取勞動部「保障勞工權益之具體推動成果與展望」報告後表示,勞動部近8年來推動各項勞動政策,包括5次調升 基本工資、法定正常工時由2週84小時縮減為每週40小時、開辦勞保年金及實施育嬰留職停薪津貼、修正勞動三法(包括「工會法」、「團體協約法」、「勞資 爭議處理法」)及「職業安全衛生法」、設置勞工權益基金等,全方位提升勞工的權益與福祉,並有效降低職業災害千人率至3.5,創歷年新低,失業率也從98 年金融海嘯的5.85%降至104年1月至11月的3.77%。 另針對青年就業問題,毛院長指出,根據大數據分析顯示,初入職場青年的薪資已逐漸提升。在此對勞動部及相關機關同仁的努力,表示肯定與感謝。</p> <p> 毛院長表示,我國因少子女化及高齡人口快速增加,勞動力供給不足問題日益浮現,請勞動部在既有基礎上,秉持以「人」為本的施政目標,積極推動各項施政作為, 讓勞工共享經濟發展成果,並應針對未來勞動力供給減少問題,及早規劃更多元、彈性而具創意的政策與措施充實勞動力,擴大延攬與充分運用人力資源,以增進國家整體競爭力。 關於勞工福祉的提升,勞動部指出,已陸續推動包括育嬰留職停薪津貼、強化懷孕及家庭照顧請假權益、提高勞保生育給付標準、開辦勞保年金等各項法案及措施,期為勞工創造更美好的勞動環境。<br /> </p> <p>勞動部進一步指出,為促進國民就業,政府持續修正施行就業服務、青年就業、職業訓練、提升勞工職能水準等各項工作;留才與攬才方面,針對外國專門技術人才、 僑外生及資深外籍技術人員三類對象,推動工作評點制及法規鬆綁,積極打造友善環境,延攬外籍專業人才,提升國家及產業競爭力。<br /> </p> |
Youtube影片URL | https://www.youtube.com/watch?v=M8moGrrcnb4 |
修改日期 | 2016/1/14 下午 03:27:50 |