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  2. 97年與99年友善職場優良事業單位具體措施

有關97年與99年友善職場獲獎之優良事業單位具體措施

序號 事業單位名稱 事業單位簡介 友善措施 網址
59773168 1 台灣菸酒股份有限公司 台灣菸酒公司前身為台灣省菸酒公賣局，歷史可上溯於1945年，後於2002年廢除專賣制度，進入自由化競爭市場，成立台灣菸酒公司。台灣菸酒以維護消費者權益為前提，致力成為充滿活力及具高競爭力之企業，並善盡社會責任。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：辦理講座 ●夜間工作安全措施：無女性夜間工作 ●彈性工時/休假：彈性休假 ●哺乳室：有 ●積極拔擢女性：女性主管占20.11% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7713
59773169 2 大台北區瓦斯股份有限公司 大台北區瓦斯公司成立於1964年，主要營業項目為供應大台北地區之天然氣，供民生及各項使用，目前服務之總用戶數逾36萬戶。近年更引進瓦斯管內鋪設光纖技術，開國內業界之先河，更是第一個取得OHSAS18001國際認證的公司。 ●申訴制度：完善 ●夜間工作安全措施：無女性夜間工作 ●積極拔擢女性：女性主管7人 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7717
59773170 3 聯維電視股份有限公司 聯維有線電視自1980年營運迄今，並於2000年獲頒有線廣播電視系統經營者營運許可證，主要經營有線電視播送、網路電信業務、節目製作等。未來將以「服務好、品質佳、創新意、生活情、關懷心」願景，持續提供各項優質服務。 ●升遷與生涯規劃：儲備幹部、主管晉升培訓 ●積極拔擢女性：女性主管占50% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7723
59773171 4 八大電視股份有限公司 八大電視股份有限公司，經營三大頻道以及影音節目製作與相關業務，秉持部門協力分工、同仁專業領導的團隊精神，創造一個令人驕傲的電視台。八大承諾以最專業的工作團隊，打造最乾淨的傳播環境，提供閱聽眾最優質的視聽享受。 ●申訴制度：非常完善 ●升遷與生涯規劃：辦理講座、設立員工福利網 ●夜間工作安全措施：無女性夜間工作 ●彈性工時/休假：彈性上班 ●積極拔擢女性：一級女性經理占60% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7728
59773172 5 台北美上美股份有限公司 台北美上美公司創立於1968年，由日本三美電機株式會社投資，以親睦之美、製品之美、交易之美等合稱為「三美」，為宗旨與經營目標。美上美的業務為生產各式電子零件，以自豪的職場環境與員工向心力，奠定永續經營的基礎。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：協助員工相關技能訓練及知識性教育 ●夜間工作安全措施：有守衛負責員工安全,定時巡查 ●彈性工時/休假：有12日彈性休假 ●積極拔擢女性：數位女性擔任領導 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7733
59773173 6 長榮國際股份有限公司基隆分公司 基隆的長榮桂冠酒店坐落於基隆港邊，擁有140間依山面海的山景、海景客房，以及全年26度恆溫的玻璃惟幕室內泳池等設施。酒店亮麗耀眼的整體設計、殷勤體貼的溫馨款待，讓旅客得以擁有寧靜舒適的休憩環境，悠然享受尊貴禮遇。 ●申訴制度：有 ●夜間工作安全措施：提供搭計程車、宿舍 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7737
59773174 7 毅太企業股份有限公司 毅太企業股份有限公司創立於1977年，為國內第一套浴室淋浴門開發者，並成功行銷全球。近年製造產業，結合藝術文化、教育學習、觀光休閒等全方位的經營模式，打造出兼具製造、文化、歷史、觀光休閒價值的多元風貌。 ●申訴制度：有 ●升遷與生涯規劃：教育訓練 ●夜間工作安全措施：無夜間工作 ●積極拔擢女性：主任級以上女性主管占30% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7741
59773175 8 財團法人天主教耕莘醫院 天主教耕莘醫院位於台北縣新店市，自1968年創院至今，秉持著「愛主愛人、尊重生命」理念，並以「醫療傳愛、健康促進、建立四全照護典範、發揚基督博愛精神」為存在目的，以提供病患、家屬、員工及社區優質的醫療服務。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：提供員工公假院外進修 ●夜間工作安全措施：宿舍、颱風天派車接送 ●彈性工時/休假：可申請彈性工時 ●哺乳室：有 ●積極拔擢女性：積極拔擢女性：96年拔擢女性主管占4%、女性主管占59% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7745
59773176 9 羅昇企業股份有限公司 羅昇公司成立於1984年，主要經營自動化機械零組件銷售供應，並在中國大陸、香港、新加坡設有子公司，年營業額約新台幣40億元。榮獲第五屆「金根獎」及第三屆「人力創新獎」，以及連續獲頒「開立統一發票優良營業人」等獎項。 ●申訴制度：有 ●升遷與生涯規劃：獲勞委會頒96年人力創新獎 ●夜間工作安全措施：未有夜間工作 ●彈性工時/休假：多種班別，由勞工選擇上下班時間、休假可延至次年休畢 ●哺乳室：有哺乳處所、儲存設備 ●積極拔擢女性：女性主管占18% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7752
59773177 10 功學社教育用品股份有限公司 「功指貢獻，學指學校，社則指社會」，因此功學社的意涵即在於功在學校及社會，期使每一位功學社之員工皆能以此為職志，提昇人類生活素質文化。功學社未來將持續專注於音樂領域，建立垂直整合服務系統，創造音樂饗宴的地球村。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：非常完整 ●夜間工作安全措施：宿舍 ●彈性工時/休假：上下班無須打卡 ●哺乳室：有 ●積極拔擢女性：96年度女性晉升主管占41% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7756
59773178 11 創意電子股份有限公司 創意電子成立於1998年，為一專業的IC設計服務公司，目前主要股東為台灣積體電路。創意電子擁有先進製程的設計技術及豐富且有效率的設計資源，以協助全球客戶能在最短的時間內，將其產品從概念、設計、系統驗證至導入量產。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：非常完整 ●夜間工作安全措施：宿舍 ●彈性工時/休假：依員工需求申請 ●哺乳室：有 ●積極拔擢女性：女性主管占15% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7760
59773179 12 矽統科技股份有限公司 矽統科技成立於1987年，是全球核心邏輯晶片設計的領導者，擁有超過二十年IT技術與晶片設計經驗。以「高品質科技創新及客戶服務以創造價值、貢獻社會」為經營理念，以期達到「成為受人高度尊敬的傑出技術領導者」的願景。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：員工協助方案 ●夜間工作安全措施：宿舍、警衛巡邏、防身術訓練 ●彈性工時/休假：無上下班打卡、連續假日彈休 ●哺乳室：有 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7764
59773180 13 聯測科技股份有限公司 聯測科技創立於1995年，為外商公司UTAC集團之子公司；UTAC為半導體產業全球第五大封裝測試廠，總員工數超過1萬人。聯測科技專注於記憶體IC晶圓測試及後段封裝測試服務，為一具高階技術、創新且有高度展望的國際公司。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：非常完整 ●夜間工作安全措施：宿舍、交通車 ●彈性工時/休假：彈性休假 ●哺乳室：有 ●積極拔擢女性：一級女性主管占33%、課級以上女主管占23.4% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7772
59773181 14 旺宏電子股份有限公司 旺宏電子為創新非揮發性記憶體領導廠商，亦是全球最大的唯讀記憶體生產製造公司，並且提供跨越廣泛規格及密度的Parallel及Serial NOR型快閃記憶體產品，以使客戶在嵌入式系統，消費性產品及企業應用上能有最佳的解決方案。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：非常完整 ●夜間工作安全措施：宿舍、交通車 ●彈性工時/休假：彈性休假 ●哺乳室：有 ●積極拔擢女性：課級以上女主管90位 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7776
59773182 15 台灣自來水股份有限公司第三區管理處 台灣自來水股份有限公司第三區管理處為自來水公司所屬二級單位，服務區包括新竹縣、新竹市、苗栗縣境內有關自來水之生產、操作、維護、營業及用戶服務。目前每日供水量約70萬公噸，為服務地區重要之民生公用事業。 ●申訴制度：有 ●夜間工作安全措施：無女性夜間工作 ●哺乳室：有 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7780
59773183 16 全漢企業股份有限公司 全漢企業為全球第六大電源供應器製造大廠，自1993年成立以來，即不斷尋求新突破點、奠定優勢。在珍惜地球的理念下，以綠色環保效能電源產品為研發重心，並與國際大廠合作，快速累積經驗，為電源供應器開創嶄新格局！ ●申訴制度：非常完善 ●升遷與生涯規劃：完整 ●夜間工作安全措施：特約計程車、警衛巡邏 ●彈性工時/休假：彈性上下班 ●哺乳室：有 ●積極拔擢女性：主任級以上女主管38人 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7784
59773184 17 南亞科技股份有限公司 南亞科技成立於1995年，致力於動態隨機存取記憶體研發、設計、製造與銷售，並於美國、歐洲、日本、中國設立海外行銷據點。2007年營收達新台幣528.94億元，未來將持續擴展市場佔有率，期能成為世界一流之DRAM製造公司。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：協助員工相關技能訓練及知識性教育 ●夜間工作安全措施：有守衛負責員工安全,定時巡查 ●彈性工時/休假：有12日彈性休假 ●積極拔擢女性：數位女性擔任領導 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7794
59773185 18 中華映管股份有限公司 中華映管公司創立於1971年，為平面顯示器研發及製造公司，發揮「創造革新、追求完美、團結合作」的經營理念，以厚植的視訊研發技術為基石，向全方位光電技術創新努力，期能在數位時代中一展所長，成為視訊產業的領導者。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：協助員工相關技能訓練及知識性教育 ●夜間工作安全措施：有守衛負責員工安全,定時巡查 ●彈性工時/休假：有12日彈性休假 ●積極拔擢女性：數位女性擔任領導 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7798
59773186 19 裕隆日產汽車股份有限公司 裕隆日產汽車成立於2003年，以堅強的經營團隊，在「創新、速度、團隊」的優質文化基礎上，配合累積多年設計、研發、行銷、服務等經驗，強調「產品創新」與「服務創新」，以提供消費者多樣化、高品質的產品與服務。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：完整 ●夜間工作安全措施：無女性夜間工作；晚歸提供公務車、宿舍 ●彈性工時/休假：禮俗假、彈性工時 ●哺乳室：有 ●積極拔擢女性：科長級女主管占20.3% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7802
59773187 20 台灣康寧顯示玻璃股份有限公司 美商康寧在台灣投資已有30餘年，目前在台有顯示科技、環保科技、電信、生命科學等四大事業。康寧透過企業價值、研發專業人員的科學知識、商品化團隊的豐富經驗，以及最高品質的製造團隊，持續將最好的產品呈現給社會。 ●申訴制度：非常完善 ●升遷與生涯規劃：設有生涯規劃諮詢網站、24小時免費諮詢 ●夜間工作安全措施：提供交通車、特約計程車 ●哺乳室：哺乳時間依員工需求 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7806
59773188 21 豐村精密科技股份有限公司 豐村精密科技創立於1969年，現有員工計60餘人，專門生產家庭與工業用針車零件製品。本公司持續推動優良管理制度，堅持品質與服務顧客，並於1987年起與台中高工建教合作，以培訓人才，強化企業體質，以達成永績經營之目標。 ●申訴制度：有 ●升遷與生涯規劃：職務訓練、生涯規劃 ●夜間工作安全措施：未有女性夜間工作 ●積極拔擢女性：課長級女主管3名、組長級女主管8名 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7810
59773189 22 光聯科技股份有限公司 光聯科技於1990年成立，產品範圍涵蓋通信、醫療、工業器材、數位裝置等，在港、德、美、韓等國家設有分公司。本公司以超過百人的研發設計團隊，搭配精熟的製造技術與嚴格的品管，以提昇客戶滿意度為宗旨，生產各式高品質產品。 ●申訴制度：非常完善 ●升遷與生涯規劃：非常完整 ●夜間工作安全措施：宿舍 ●彈性工時/休假：依個人需求申請 ●積極拔擢女性：近3年女性員工晉升占25% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7814
59773190 23 宏全國際股份有限公司中港分公司 宏全公司創立於1969年，總公司座落於台中工業區，擁有超過30年以上包裝材料之經驗，為台灣最具規模的飲料、包裝材料製造商。宏全公司將自身的優良產品，結合飲料生產代工業務，提供客戶全方位服務，與客戶共創雙贏局面。 ●申訴制度：有 ●升遷與生涯規劃：教育訓練、讀書會 ●夜間工作安全措施：提供備勤室 ●哺乳室：有 ●積極拔擢女性：生管副課長為女性 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7818
59773191 24 秀傳紀念醫院 歷經黃明和外科醫院至今日秀傳醫療體系，三十餘年來始終以照拂醫療貧瘠地區人民為宗旨，以做台灣的「Mayo Clinic」為最高理想。未來將朝「健康園區」概念努力，致力於疾病預防與健康維護，使秀傳成為一個全方位的醫療服務體系。 ●申訴制度：非常完善 ●升遷與生涯規劃：培訓第二接班人、中階人才培訓 ●夜間工作安全措施：提供大小夜班於院區旁停車 ●彈性工時/休假：依員工進修需求，調整上下班 ●哺乳室：有；提供擠乳器 ●積極拔擢女性：女主管占58%、女性晉升占77% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7822
59773192 25 寶成工業股份有限公司 寶成工業股份有限公司成立於1969年，以鞋類製造出口起始，後跨足電子業，並於近年積極發展體育用品通路業務。寶成工業2008年資本額為新台幣278.9億元，產品佔世界運動鞋市場20%，為全球最大之專業運動鞋代工製造廠商。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：完整 ●夜間工作安全措施：平時無女性夜間工作；特殊情況安排交通車 ●哺乳室：有 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7834
59773193 26 環隆電氣股份有限公司 環隆電氣創立於1976年，為全球DMS服務領導廠商，產品服務涵蓋資訊、通訊、消費與汽車電子產品等四大領域。環電以微電子構裝、自動化設備及專業之製程技術，為客戶提供高時效、高品質、高附加價值的整體服務。 ●申訴制度：非常完善 ●升遷與生涯規劃：員工協助方案、教育訓練 ●夜間工作安全措施：宿舍 ●彈性工時/休假：有 ●哺乳室：有；提供暖氣等 ●積極拔擢女性：96/2-97/2女性員工晉升81人 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7838
59773194 27 台灣糖業公司嘉義區處 台灣糖業股份有限公司嘉義區處原為蒜頭糖廠，2005年經組織變革改為嘉義區處，配合總公司政策，發展多元事業，主要業務為蔗埕文化園區，為生態與產業文化結合之觀光產業，以及土地開發、標租與管理、休閒賣場經營等項目。 ●申訴制度：有 ●升遷與生涯規劃：談心坊、心理諮商、員工有約 ●夜間工作安全措施：無夜間工作；備有宿舍 ●積極拔擢女性：96年有一女課長 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7842
59773195 28 台灣電力股份有限公司新營區營業處 台灣電力公司新營區營業處成立於1981年，供售電服務範圍包括台南縣曾文溪北端13鄉鎮市，土地面積865平方公里、用戶數約23萬戶。秉持「誠信、關懷、創新、服務」之經營理念，期能達到使新用戶滿意、老用戶窩心的高服務品質。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：員工協助方案﹙含生涯、理財、身心發展﹚ ●夜間工作安全措施：無女性夜間工作 ●積極拔擢女性：96年計有女性員工14考績列甲等 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7846
59773196 29 台灣糖業股份有限公司台南區處 台糖公司台南區處原為善化糖廠，可溯源至1903年台南製糖株式會社時代；2004年因組織再造而成立本區處，主要經營業務為資產管理、土地開發、農場經營、鐵道文化園區及有機作物等。本區處2007年營業額新台幣 10.16億元，盈餘達2.37億元。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：主管培訓班、第二專長及轉業要點 ●夜間工作安全措施：無女性夜間工作；仍設有宿舍供申請 ●彈性工時/休假：生理假、產假、陪產假等以小時計 ●哺乳室：有 ●積極拔擢女性：女性主管占11.1% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7850
59773197 30 華新科技股份有限公司高雄分公司 華新科技成立於1992年，專精於被動元件製造，擁有堅強的經營團隊與強大的研發實力，在專業技術團隊的支持下，在被動元件材料、製程、產品應用及射頻裝置等領域，已取得超過50項專利，為全球前三大SMD陶瓷電容器供應商。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：完整 ●夜間工作安全措施：特約計程車、記錄車號 ●彈性工時/休假：有 ●積極拔擢女性：96年8位女性獲晉升主管、97年模範勞工女性占40% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7854
59773198 31 華東科技股份有限公司 華東科技成立於1995年，資本額為新台幣46億元、資產總值200億元，為世界第九大專業IC封裝測試廠；以記憶體封測產能而言，更為全球屬一屬二者。公司業務以DRAM為主，目前更跨足影像封測模組，未來將發展Flash及記憶體模組等業務。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：員工激勵辦法 ●夜間工作安全措施：宿舍、交通車 ●彈性工時/休假：彈性休假 ●哺乳室：有 ●積極拔擢女性：97年晉升女性1名為副總經理、94年晉升女性2名為經理 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7858
59773199 32 台灣恩智浦半導體股份有限公司 台灣恩智浦半導體成立於1967年，為荷蘭飛利浦在台灣投資設立的第一家工廠，亦是台灣第一家通過ISO/TS16949:2002認證的封測廠，主要業務為積體電路構裝和測試，並設有亞洲區客戶服務中心，目前全台有 2,300多名員工，2007年營業額為新台幣630億元。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：定期舉辦講座 ●夜間工作安全措施：交通車、外籍勞工宿舍 ●彈性工時/休假：假別或輪班調整 ●積極拔擢女性：高階女性主管占20%、各階主管女性占34% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7862
59773200 33 日月光電子股份有限公司 日月光電子母公司日月光集團成立於1984年，為全球第一大半導體製造服務公司，專注於半導體封裝與測試服務，並致力於技術創新與研發。日月光電子主要業務為基板研發與供應，而基板的供應能力正是高階封裝競爭優勢的關鍵。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：協助員工相關技能訓練及知識性教育 ●夜間工作安全措施：有守衛負責員工安全,定時巡查 ●彈性工時/休假：有12日彈性休假 ●積極拔擢女性：數位女性擔任領導 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7866
59773201 34 高雄市立小港醫院 小港醫院為高雄市第一家公辦民營醫院，亦是全國第一家由醫學中心所承辦之醫院。本院硬體設施完備，營造貼心服務，真情照顧病患，以期達成塑造創意自主的組織文化、追求高效能醫療服務品質、實現社區全人照護理想之願景。 ●申訴制度：非常完善 ●升遷與生涯規劃：辦理講座、訂有要點鼓勵員工進修、數位學習平台 ●夜間工作安全措施：交通車、宿舍 ●彈性工時/休假：變形工時、欠借休假制 ●哺乳室：有 ●積極拔擢女性：女性主管占47% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7870
59773202 35 林商行強化安全玻璃股份有限公司 林商行強化安全玻璃廠成立於1962年，初期佔地僅100坪，隔年取得中央標準局正字標記，後遷至10,000坪之新廠。本公司與日本技術合作，取得美國機動車協會(AAMVA)合格證書、ISO及其它相關驗證，持續改善與追求卓越，創造業界第一的品質。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：教育訓練、員工培訓 ●夜間工作安全措施：無女性夜間工作 ●彈性工時/休假：每年8/8至8/19日公司休假 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7874
59773203 36 台朔重工股份有限公司仁武廠 台朔重工於1991年由台塑、南亞、台化等三家公司共同投資成立，現有員工1,500人，年營業額新台幣108億。主要產品包括煉油與石化製程設備、汽電共生設備、重機電工業等，並具有技術整合能力，可提供整廠整線自動化工廠建廠服務。 ●申訴制度：完善 ●夜間工作安全措施：宿舍及交通車 ●彈性工時/休假：班別可彈性調整 ●哺乳室：有 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7878
59773204 37 開發工業股份有限公司 開發工業創立於1969年，主要業務為汽、機車緩衝器及油、氣壓相關車輛設計與製造。開發工業不斷力求技術提升與根植，建構企業文化與管理機制，同時秉持服務顧客與創新速度的精神，以成為卓越跨國企業的目標持續努力。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：完整 ●夜間工作安全措施：特約計程車 ●哺乳室：有 ●積極拔擢女性：課長級以上女主管3位 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7882
59773205 38 岡聯可寧衛股份有限公司 岡聯可寧衛公司成立於2000年，提供專業有害事業廢棄物服務，為國內處理有害重金屬事業廢棄物規模最大者。岡聯可寧衛以高品質環保標準，穩健、專業之經營理念，協助產業履行規範之環保義務，俾能創造更乾淨、健康之美麗台灣。 ●申訴制度：有 ●升遷與生涯規劃：教育訓練、鼓勵考取證照，發給證照津貼 ●夜間工作安全措施：未有夜間工作 ●彈性工時/休假：每年5天不扣薪之病假 ●哺乳室：有哺乳處所、儲存設備 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7886
59773206 39 空軍第三後勤指揮部 空軍第三後勤指揮部負責執行國軍各型航空器發動機、模組及其零附件修護工作，基地分別在高雄岡山及花蓮南埔，支援各型空、陸用武器裝備零組件及精密模具、航空燃油與滑油化驗、並提供各部隊技術支援、飛安鑑定及專業輔導。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：協助員工相關技能訓練及知識性教育 ●夜間工作安全措施：有守衛負責員工安全,定時巡查 ●彈性工時/休假：有12日彈性休假 ●積極拔擢女性：數位女性擔任領導 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7890
59773207 40 景航企業股份有限公司 景航企業成立於2003年，目前共擁有約230名員工，主要業務為遊艇不銹鋼五金產品，以外銷為主，客戶遍及全球。公司以高技術的品質及研發自創品牌為願景，希望能讓遊艇五金得到世界各國的認同，使設計家完成美輪美奐之作品。 ●夜間工作安全措施：未有女性夜間工作 ●積極拔擢女性：主任級女主管2位 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7894
59773208 41 台灣自來水股份有限公司第七區管理處 台灣自來水公司第七區管理處是全台自來水最大的區管理處，供水轄區除橫跨高雄縣市、屏東縣、澎湖縣等4縣市。自來水是一種福國利民的事業，持續以「品質、創新、信賴、知識、快速服務」之經營理念，貢獻與服務社會。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：完整 ●夜間工作安全措施：無女性夜間工作 ●哺乳室：有 ●積極拔擢女性：94、95年各拔擢2人擔任股長 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7898
59773209 42 行政院衛生署旗山醫院 行政院衛生署旗山醫院為地區級醫院，目前病床數為259床，以提供旗山地區鄉親優質與人性化之全人健康照護為使命，納入「便捷貼心、視病猶親、關懷社區」的核心價值，以成為旗山地區一流的健康照護中心為願景持續努力。 ●申訴制度：有 ●升遷與生涯規劃：生涯規劃講座 ●夜間工作安全措施：宿舍、警衛巡邏 ●彈性工時/休假：彈性上班 ●積極拔擢女性：女主管占主管26% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7902
59773210 43 中華電信台灣南區電信分公司屏東營運處 中華電信屏東營運處服務區域涵蓋屏東縣境33鄉鎮市，主要業務為電信網路及通路，共有員工582人。本處相關業務均經翔實規劃，並由勞安管理單位輔佐，照護員工、承攬商、客戶等安全，以建立優質的工安文化，善盡企業社會責任。 ●申訴制度：非常完善 ●夜間工作安全措施：無女性夜間工作 ●彈性工時/休假：彈性上班 ●哺乳室：有 ●積極拔擢女性：女性主管占6% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7906
59773211 44 凱撒大飯店股份有限公司 凱撒大飯店以「輸送熱情、供應快樂」為顧客塑造渡假情境，並以「溫馨熱忱的服務態度，不斷創新、超越、主導流行，追求顧客的最大滿意」為品質政策。2007年更受邀加入「世界頂級島嶼飯店聯盟」，將台灣推向國際觀光舞台。 ●申訴制度：非常完善 ●升遷與生涯規劃：非常完整 ●夜間工作安全措施：宿舍、提供交通車 ●彈性工時/休假：夫妻於同一職場 ，主動提供一早一晚之排班 ●哺乳室：有 ●積極拔擢女性：女性高階占62%、女性中階占55.5% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7910
59773212 45 台灣電力公司第三核能發電廠 台灣電力公司第三核能發電廠為台灣最南端的電力基地，設施包括：951MW壓水式核能機組2部、51MW氣渦輪機2部、1.5MW風力機組3部、50kW太陽能發電1座，整體安全及營運績效優異，近年屢獲經濟部、環保署等榮譽獎項。 ●申訴制度：非常完善 ●升遷與生涯規劃：設有同心園地，每人每年8小時外部諮商 ●夜間工作安全措施：無女性夜間工作；提供宿舍 ●彈性工時/休假：特休、補休以時計、補休1年內請畢 ●積極拔擢女性：行政管理女性主管占16.7% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7914
59773213 46 亞細亞觀光事業股份有限公司花蓮亞士都飯店 亞士都飯店位於山水毓秀、人文色彩豐富的花蓮海濱大道上，交通便捷。飯店佔地約3千5百坪，遠眺山海景緻，太平洋、花蓮港盡收眼底，設有各種寬敞舒適的客房及各項休閒設施，親切的服務更讓遊客能在優閒的步調下，盡享渡假情懷。 ●申訴制度：有 ●升遷與生涯規劃：依員工意願諮詢及訓練 ●積極拔擢女性：女性主管占57% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7918
59773214 47 財團法人佛教慈濟綜合醫院 佛教慈濟綜合醫院於1986年成立，由證嚴法師創辦，佛教慈濟綜合醫院為東部唯一的醫學中心，本著「人本醫療，尊重生命」之創院宗旨，提供高水準的門診與住院服務，以及居家往診、IDS門診，讓偏遠地區的病患與長者，也能得到妥善的醫療照顧。 ●申訴制度：非常完善 ●升遷與生涯規劃：針對不同對象施予教育訓練、生涯規劃 ●夜間工作安全措施：宿舍、值班室、24小時警衛 ●彈性工時/休假：453種班別、機動調整上下班、月排班制、積休、借休制度 ●哺乳室：有 ●積極拔擢女性：女性主管占55% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7922
59773215 48 財團法人臺灣基督教門諾會醫院 「門諾巡迴醫療隊」成立於1948年，為一支由6、7人組成的醫療隊伍，服務台灣東部的各個原住民部落。1954年，因著花蓮居民之需要，將醫療範圍擴及至一般的平地，而成立「基督教門諾會醫院」，至今已升格為近500床的區域教學醫院。 ●申訴制度：完善 ●升遷與生涯規劃：完整 ●夜間工作安全措施：宿舍、夜間休息室 ●彈性工時/休假：上班時段依員工需求 ●哺乳室：有 ●積極拔擢女性：女性主管占59.4% http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7926
59773216 49 台灣糖業股份有限公司花蓮區處 台糖公司花蓮區處原為花蓮港糖廠，創建於1913年，為日治時期之東臺拓殖株式會社所建。隨台糖公司經營與組織改革，花蓮區處轉而推動觀光糖廠發展，不動產租賃買賣、冷飲及冰品製造銷售、台糖相關副產品銷售等多角化經營方向。 ●申訴制度：有 ●升遷與生涯規劃：談心坊、心理諮商、員工有約 ●夜間工作安全措施：無夜間工作；備有單身宿舍 http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=a34bacf839b923770b2c360eefa26748&id=7703
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