|
104/03/05 |
104/01/06 |
府勞動字第10337791700號 |
統和營造股份有限公司 |
林柱雄 |
勞動基準法第27條 |
限期令其改善仍未改善。 |
|
|
104/03/05 |
104/01/08 |
府勞動字第10338978800號 |
六福開發股份有限公司 |
莊村徹 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
|
|
103/12/15 |
103/09/23 |
府勞動字第10334340900號 |
麥格子國際有限公司 |
|
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條 |
正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;依規定應放假之日未予休假。;未依規定給予特別休假。 |
|
|
103/12/15 |
103/09/23 |
府勞動字第10334732400號 |
台灣介入有限公司 |
|
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
|
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103/12/15 |
103/09/22 |
府勞動字第10335324900號 |
昇曜國際股份有限公司 |
|
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
|
|
103/12/15 |
103/09/19 |
府勞動字第10336165600號 |
江佳潔 |
|
勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第39條 |
未依規定置備工資清冊。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
|
|
103/12/15 |
103/09/19 |
府勞動字第10334329300號 |
歐艾斯保全股份有限公司 |
|
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條 |
延長工作時間超過法令規定。;未依規定給予特別休假。 |
|
|
103/12/15 |
103/09/17 |
府勞動字第10334329800號 |
香港商俊思海外有限公司台灣分公司 |
|
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
|
|
103/12/15 |
103/09/12 |
府勞動字第10335310200號 |
木村屋食品股份有限公司 |
|
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 |
延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
|
|
103/12/15 |
103/08/27 |
府勞動字第10335307700號 |
傳奇網路遊戲股份有限公司 |
|
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
|
|
103/12/15 |
103/05/19 |
府勞動字第10332024900號 |
意研堂製作股份有限公司 |
|
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
勞動部103年11月4日勞動法訴字第1030017317號訴願駁回 |
|
102/03/31 |
102/01/10 |
府勞動字第10230011300號 |
富邦媒體科技股份有限公司 |
|
勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第24條 |
|
|
|
102/03/31 |
102/01/14 |
府勞動字第10230422900號 |
諸葛堂股份有限公司 |
|
勞動基準法第9條第1項 |
|
|
|
103/12/15 |
103/04/07 |
府勞動字第10331219700號 |
聯大保全股份有限公司 |
|
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 |
未達基本工資。;工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
勞動部103年11月4日勞動法訴字第1030014625號函訴願駁回 |
|
103/12/15 |
103/03/26 |
府勞動字第10331501300號 |
仁康醫院 |
|
勞動基準法第49條第1項 |
未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 |
勞動部103年10月6日勞動法訴字第1030013372號函訴願駁回 |
|
103/12/15 |
103/01/09 |
府勞動字第10237354300號 |
六星集股份有限公司 |
|
勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 |
違反規定訂定定期契約。;工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備工資清冊。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;每七日中未有一日之休息作為例假。;未依規定給予特別休假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
勞動部103年6月10日勞動法訴字第1030005020號函訴願駁回 |
|
103/10/03 |
103/08/22 |
府勞動字第10334005300號 |
臺北市私立三園老人長期照顧中心(養護型) |
|
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條 |
正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
|
|
103/10/03 |
103/08/21 |
府勞動字第10333751200號 |
龍慶陽有限公司 |
|
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
|
|
103/10/03 |
103/08/19 |
府勞動字第10333999800號 |
安杰國際保全股份有限公司 |
|
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
|
|
103/10/03 |
103/08/11 |
府勞動字第10333697400號 |
傲旎全球股份有限公司 |
|
勞動基準法第37條 |
依規定應放假之日未予休假。 |
|
|
103/08/05 |
103/06/12 |
府勞動字第10332876300號 |
臺北市私立陽光寶貝幼兒園 |
|
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
|
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103/08/05 |
103/06/09 |
府勞動字第10332867900號 |
臺北市私立捷森幼兒園 |
|
勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
|
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103/04/06 |
103/02/14 |
府勞動字第10330576100號 |
展圓國際股份有限公司 |
|
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
|
|
103/02/05 |
102/06/06 |
府勞動字第10201639300號 |
家福股份有限公司 |
|
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
|
|
102/11/29 |
102/09/12 |
府勞動字第10235354400號 |
宏碁股份有限公司 |
|
勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
|
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102/09/28 |
102/07/04 |
府勞動字第10233512700號 |
黃美坤 |
|
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條 |
工資未全額直接給付勞工。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
|
|
102/09/28 |
102/07/05 |
府勞動字第10232785400號 |
指南汽車客運股份有限公司 |
|
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
|
|
102/09/28 |
102/07/11 |
府勞動字第10233335400號 |
立保保全股份有限公司 |
|
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
|
|
102/09/28 |
102/07/12 |
府勞動字第10233500500號 |
統一速達股份有限公司 |
|
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。 |
|
|
102/09/28 |
102/07/17 |
府勞動字第10233541800號 |
三菱通運有限公司 |
|
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。 |
|
|
102/09/28 |
102/07/26 |
府勞動字第10233563300號 |
南山人壽保險股份有限公司 |
|
勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
|
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102/09/28 |
102/08/27 |
府勞動字第10235295300號 |
鵬泰顧問有限公司 |
|
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
|
|
102/09/28 |
102/08/27 |
府勞動字第10235266100號 |
柬埔寨商通里薩航空股份有限公司台灣分公司 |
|
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第16條第3項 |
工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;未依規定置備工資清冊;未依規定給付預告工資。 |
|
|
102/09/28 |
102/08/28 |
府勞動字第10202556800號 |
復興空廚股份有限公司 |
|
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 |
正常工作時間超過法令規定。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
|
|
102/09/28 |
102/08/30 |
府勞動字第10235295600號 |
耶克娛樂股份有限公司 |
|
勞動基準法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工。 |
|
|
102/07/30 |
102/06/14 |
府勞動字第10233178500號 |
一零四人力資源顧問股份有限公司 |
|
勞動基準法第30條第5項 |
|
|
|
102/07/30 |
102/06/14 |
府勞動字第10232637500號 |
齊家公寓大廈管理維護有限公司 |
|
勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 |
|
|
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102/07/30 |
102/06/17 |
府勞動字第10232662100號 |
柏信園藝企業有限公司 |
|
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條 |
|
|
|
102/05/31 |
102/04/03 |
府勞動字第10231662000號 |
渣打國際商業銀行股份有限公司 |
|
勞動基準法第32條第2項 |
|
|
|
102/03/31 |
102/01/15 |
府勞動字第10140852700號 |
英屬維爾京群島商湯米席爾菲格股份有限公司台灣分公司 |
|
勞動基準法第24條 第32條第2項 |
|
|
|
102/03/31 |
102/01/18 |
府勞動字第10230214600號 |
新光三越百貨股份有限公司 |
|
勞動基準法第32條第2項 |
|
|
|
102/03/31 |
102/01/18 |
府勞動字第10230200300號 |
煒晟國際股份有限公司 |
|
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 |
|
|
|
102/03/31 |
102/01/18 |
府勞動字第10230212800號 |
馹昇企業有限公司 |
|
勞動基準法第16條第3項 第22條第2項 |
|
|
|
102/03/31 |
102/01/21 |
府勞動字第10230475300號 |
大南汽車股份有限公司 |
|
勞動基準法第32條第2項 |
|
|
|
102/03/31 |
102/01/21 |
府勞動字第10141067600號 |
美商利惠國際有限公司 |
|
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項 第36條 |
|
|
|
102/03/31 |
102/01/22 |
府勞動字第10230018100號 |
中國電視事業股份有限公司 |
|
勞動基準法第32條第2項 |
|
|
|
102/03/31 |
102/01/23 |
府勞動字第10230216600號 |
豪冶餐飲店 |
陳志威 |
勞動基準法第30條第5項 |
|
|
|
102/03/31 |
102/01/24 |
府勞動字第10230432200號 |
三重汽車客運股份有限公司 |
|
勞動基準法第32條第2項 |
|
|
|
102/03/31 |
102/01/28 |
府勞動字第10230021800號 |
歡樂壹佰點小吃店 |
蔡福來 |
勞動基準法第22條第2項 |
|
|
|
102/03/31 |
102/01/30 |
府勞動字第10230224000號 |
揚霆國際物業管理顧問股份有限公司 |
|
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第37條 第30條第1項 |
|
|
|
102/03/31 |
102/01/31 |
府勞動字第10230224100號 |
睿采數位科技股份有限公司 |
|
勞動基準法第22條第2項 |
|
|
|
102/03/31 |
102/02/01 |
府勞動字第10230439600號 |
美商箭橋通訊股份有限公司 |
|
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項 |
|
|
|
102/03/31 |
102/02/01 |
府勞動字第10230031200號 |
圓盛通信工程有限公司 |
|
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第38條 第39條 |
|
|
|
101/11/30 |
101/09/05 |
府勞動字第10137814300號 |
益潔有限公司 |
|
勞動基準法第27條 |
|
|
|
101/11/30 |
101/09/14 |
府勞動字第10137196700號 |
朋達開發股份有限公司 |
|
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條;勞動基準法第30條第5項 |
|
|
|
101/10/01 |
101/07/12 |
府勞動字第10135279400號 |
聯安救護車有限公司 |
|
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項 |
|
|
|
101/07/31 |
101/05/22 |
府勞動字第10133617000號 |
田坤章 |
|
勞動基準法第59條第1項第4款 |
|
|
|
101/05/16 |
101/03/29 |
府勞動字第10134248100號 |
欣欣客運股份有限公司 |
|
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 |
|
|
|
101/05/16 |
101/04/03 |
府勞動字第10132454100號 |
竹桓貿易有限公司 |
|
勞動基準法第22條第2項 |
|
|
|
101/05/16 |
101/04/19 |
府勞動字第10133212500號 |
敦賀有限公司 |
|
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第49條第1項 |
|
|
|
101/05/16 |
101/04/19 |
府勞動字第10133254600號 |
卡騰實業有限公司 |
|
勞動基準法第32條第2項 |
|
|
|
101/05/16 |
101/04/23 |
府勞動字第10133281500號 |
金莎服飾店 |
洪世宇 |
勞動基準法第30條第1項、勞動基準法第32條第2項、勞動基準法第36條規定 |
|
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|
101/05/16 |
101/03/05 |
府勞動字第10037089000號 |
傳奇網路遊戲股份有限公司 |
|
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 |
|
|
|
101/05/16 |
101/04/11 |
府勞動字第10037089000號 |
澄海企業有限公司 |
|
勞動基準法第16條第3項 |
|
|
|
101/05/16 |
101/04/30 |
府勞動字第10101019200號 |
欣欣客運股份有限公司 |
|
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 |
|
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|
101/03/16 |
101/02/23 |
府勞動字第10130406800號 |
富記國際股份有限公司 |
|
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條規定 |
|
|
|
101/03/16 |
101/02/24 |
府勞動字第10131246200號 |
墨力文化出版社有限公司 |
|
勞動基準法第27條 |
|
|
|
101/03/16 |
101/01/12 |
府勞動字第10041196000號 |
台灣順豐速運有限公司 |
|
勞動基準法第32條第2項 |
|
|
|
101/03/16 |
101/02/10 |
府勞動字第10131345200號 |
中興大業巴士股份有限公司 |
|
勞動基準法第39條 |
|
|
|
101/03/16 |
101/01/09 |
府勞動字第10130407500號 |
振煒企業有限公司 |
|
勞動基準法第28條 |
|
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101/03/16 |
101/01/30 |
府勞動字第10130550700號 |
信賴互動行銷有限公司 |
|
勞動基準法第30條第5項 |
|
|
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101/03/16 |
101/02/16 |
府勞動字第10130579300號 |
奕彊營造股份有限公司 |
|
勞動基準法第28條 |
|
|
|
104/07/06 |
103/11/10 |
府勞動字第10336709300號 |
臺灣電視事業股份有限公司 |
黃崧 |
勞動基準法第36條;'勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條 |
每七日中未有一日之休息作為例假。;延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。 |
|
|
104/07/06 |
104/01/19 |
府勞動字第10337785100號 |
展圓國際事業有限公司 |
張寶鄰 |
勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
|
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104/07/06 |
104/04/24 |
府勞動字第10432255700號 |
長亮數位行銷有限公司 |
魏基益 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間不符法定要件。 |
|
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104/07/06 |
104/04/27 |
府勞動字第10430529600號 |
大潤發流通事業股份有限公司 |
梅思勰 |
勞動基準法第32條第1項 |
延長工作時間不符法定要件。 |
|
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104/07/06 |
104/04/27 |
府勞動字第10430521800號 |
楊宗翰 (即皇家帝國麻辣火鍋店) |
|
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條 |
正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。 |
|
|
104/07/06 |
104/04/27 |
府勞動字第10431138600號 |
洋禾生技行銷有限公司 |
張峻維 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項 |
工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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104/07/06 |
104/04/28 |
府勞動字第10432292700號 |
壹傳媒電視廣播股份有限公司 |
練台生 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第39條;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項 |
延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。;延長工作時間不符法定要件。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 |
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104/07/06 |
104/04/28 |
府勞動字第10431241800號 |
樂兒美有限公司 |
李威政 |
勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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104/07/06 |
104/04/29 |
府勞動字第10431138100號 |
復興航空運輸股份有限公司 |
林明昇 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第32條第3項 |
延長工作時間超過法令規定。;因天災、事變或突發事變有使勞工在正常工作時間已外工作之必要,未依規定於延長開始後24小時內報當地主管機關備查 |
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104/07/06 |
104/04/29 |
府勞動字第10432110000號 |
聯巨科技股份有限公司 |
王春福 |
勞動基準法第70條 |
未依規定將工作規則報請主管單位核備 |
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104/07/06 |
104/04/29 |
府勞動字第10431138500號 |
中興航空股份有限公司 |
楊壽芝 |
勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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104/07/06 |
104/04/29 |
府勞動字第10431138000號 |
大鵬航空股份有限公司 |
孫永慶 |
勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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104/07/06 |
104/04/29 |
府勞動字第10431138200號 |
財團法人第一社會福利基金會 |
柴松林 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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104/07/06 |
104/04/30 |
府勞動字第10432271400號 |
飛凡傳播股份有限公司 |
黃崧 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項 |
延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間不符法定要件。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 |
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104/07/06 |
104/04/30 |
府勞動字第10432122000號 |
開發旅行社股份有限公司 |
梁榮堯 |
勞動基準法第36條;勞動基準法第24條 |
每七日中未有一日之休息作為例假。;延長工作時間未依規定加給工資。 |
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104/07/06 |
104/04/30 |
府勞動字第10432135800號 |
聯維有限電視股份有限公司 |
李錫欽 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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104/07/06 |
104/05/01 |
府勞動字第10432281800號 |
臺灣電視事業股份有限公司 |
黃崧 |
勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條 |
每七日中未有一日之休息作為例假。;延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。 |
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104/07/06 |
104/05/01 |
府勞動字第10431242100號 |
泰安產物保險股份有限公司 |
李松季 |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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104/07/06 |
104/05/01 |
府勞動字第10432255900號 |
財團法人慈濟傳播人文志業基金會 |
釋證嚴 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第30條第2項;勞動基準法第36條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;違反每周工作總時數不得超過四十八小時;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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104/07/06 |
104/05/01 |
府勞動字第10431732800號 |
新世代旅行社股份有限公司 |
羅芳祥 |
勞動基準法第32條第1項 |
延長工作時間不符法定要件。 |
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104/07/06 |
104/05/01 |
府勞動字第10432276800號 |
天下雜誌股份有限公司 |
殷允芃 |
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第49條第1項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 |
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104/07/06 |
104/05/04 |
府勞動字第10431132400號 |
典華婚訂資源整合股份有限公司 |
葉秀琴 |
勞動基準法第36條;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 |
每七日中未有一日之休息作為例假。;延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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104/07/06 |
104/05/04 |
府勞動字第10431127900號 |
越吟有限公司 |
蘇昌業 |
勞動基準法第23條第1項 |
工資未定期給付勞工。 |
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104/07/06 |
104/05/04 |
府勞動字第10432246500號 |
大昆保全股份有限公司 |
沈根本 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條 |
工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間超過法令規定。;延長工作時間未依規定加給工資。 |
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104/07/06 |
104/05/04 |
府勞動字第10431128000號 |
知見旅行社有限公司 |
李潔雯 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。 |
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104/07/06 |
104/05/04 |
府勞動字第10432272000號 |
香港商壹傳媒出版有限公司台灣分公司 |
裴偉 |
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間不符法定要件。;經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 |
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104/07/06 |
104/05/04 |
府勞動字第10431132600號 |
雙十公園有限公司 |
王志雄 |
勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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104/07/06 |
104/05/04 |
府勞動字第10434009600號 |
魏建助(即台北市私立育達科大文理短期補習班) |
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勞動基準法第36條;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條 |
每七日中未有一日之休息作為例假。;工資未全額直接給付勞工。;工資未全額直接給付勞工。 |
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