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公告日期 | 104/05/05 |
處分日期 | 104/03/09 |
處分字號 | 府勞動字第10430095700號 |
事業單位名稱/自然人姓名 | 德嘉醫療器材科技股份有限公司 |
事業單位代表人 | 童小英 |
違反勞動基準法條款 | 勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 |
違反法規內容 | 違反規定訂定定期契約。;工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;延長工作時間超過法令規定。;未依規定給予特別休假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
備註 |