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| 日期 | 2009-05-26 |
| 報紙 | 經濟日報 |
| 版號 | D2 |
| 刊名 | 經營管理 |
| 編譯 | 林婉翎 |
| 標題 | 《〈人資銀行〉》職能盤點 提升組織精實效能組織精實策略，須重新定義公司需要的人員與職能，並連結未來發展，判斷精實的人力規模，確保不會流失具寶貴職能與頂尖績效的員工。 |
| 內文 | 「經濟衰退時，雇主對待員工的方式，會直接影響企業未來吸引和留任人才的能耐。」安永會計師事務所遠東區績效與獎酬業務領導人鄧敏才（Dharma Chandran）提醒，即使不景氣，企業仍應花點時間謹慎決定員工去留。裁員不見得是解決 ... |