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蒐錄我國大專院校之學位論文
| 系統編號 | 作者 | 論文名稱 | 指導老師 | 學位名稱 | 學校名稱 | 系所名稱 | 畢業學年度 | 博碩士論文網址 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 59537671 | 102CJU00457019 | 陳澤祿 | 工作特性與政治技術之相關性研究 | 林傑毓 | 博士 | 長榮大學 | 經營管理研究所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/82334468542451051037 |
| 59537672 | 102SCU00121060 | 林嘉瑞 | 工作特徵與尋求回饋行為-以知識屬性為調節變項 | 劉敏熙 | 碩士 | 東吳大學 | 企業管理學系 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/99988800562367991632 |
| 59537673 | 102NTB05318022 | 徐偉誌 | 工作耗竭、組織承諾、組織公民行為與離職傾向關係之研究－以地方政府財政局(處)菸酒管理科(課)為例 | 賴明政 | 碩士 | 國立臺北商業技術學院 | 商學研究所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/93064371031996261334 |
| 59537674 | 102CYU05457028 | 楊茹安 | 工作動機、工作自主、工作互賴對於績效薪與個人績效之調節影響探討 | 黃同圳 | 碩士 | 健行科技大學 | 經營管理研究所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/81863130085316412430 |
| 59537675 | 102CSMU5590012 | 湯淑怡 | 工作場所中藍光暴露評估 | 劉宏信 | 碩士 | 中山醫學大學 | 職業安全衛生學系碩士班 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/29839485192213036899 |
| 59537676 | 102SJSM0428003 | 陳翰霖 | 工作週期修正電路設計 | 周允仕 | 碩士 | 聖約翰科技大學 | 電子工程系碩士班 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/70332633309190804833 |
| 59537677 | 102SHU05121007 | 嚴暐傑 | 工作敬業之穩定性：以工作要求-資源模型檢視 | 洪光宗 | 碩士 | 世新大學 | 企業管理研究所(含碩專班) | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/46090637219110890433 |
| 59537678 | 102CCU00489027 | 劉學棟 | 工作溫度對滾珠螺桿接觸應變及扭矩之影響 | 林派臣 | 碩士 | 國立中正大學 | 機械工程學系暨研究所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/94761474652605557133 |
| 59537679 | 102CNUP0707013 | 王怡婷 | 工作過勞對安全文化之影響-以某玻璃製造廠為例 | 鄭世岳 | 碩士 | 嘉南藥理大學 | 職業安全衛生系 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/90608033829193110507 |
| 59537680 | 102NDHU5321002 | 賴音潔 | 工作團隊成員間對較低績效員工的助人行為 -預期未來績效相似性與團隊合作目標之調節效果 | 張國義 | 碩士 | 國立東華大學 | 國際企業學系 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/33597605794826672352 |
| 59537681 | 102MCU05121013 | 劉士豪 | 工作對休閒衝突與工作/休閒生活滿意度之關係-驗證工作壓力之調節性中介模型 | 翁振益 | 博士 | 銘傳大學 | 企業管理學系博士班 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/76615776922070791818 |
| 59537682 | 102JUST5720013 | 張異鈞 | 工作對家庭助益、職場歡樂體驗 與工作滿意度關係之研究 | 梁英文 | 碩士 | 景文科技大學 | 旅遊管理系觀光與餐旅管理碩士班 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/94099725830534781288 |
| 59537683 | 102TWIT0802003 | 陳雪琴 | 工作態度、工作壓力與工作滿意度之研究-以中部某大學教師為例 | 許純碩 | 碩士 | 環球科技大學 | 中小企業經營策略管理研究所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/54482696790915338651 |
| 59537684 | 102KSUT0121032 | 陳怡蓁 | 工作態度、工作績效、人際關係與離職傾向關係之研究-以台南市餐飲業為例 | 蔣大成,呂德財 | 碩士 | 崑山科技大學 | 企業管理研究所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/98212608180417412809 |
| 59537685 | 102KUAS0007031 | 李淑芬 | 工作滿足、組織承諾與離職傾向之關係探討－以南部某建設公司為例 | 鄭克強 | 碩士 | 國立高雄應用科技大學 | 人力資源發展系碩士班 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/54524244804403499624 |
| 59537686 | 102NSYS5121018 | 黃錦屏 | 工作滿足、組織承諾與離職意圖之研究-以港務公司為例 | 郭倉義 | 碩士 | 國立中山大學 | 企業管理學系研究所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/18053365772739495043 |
| 59537687 | 101CTC07743033 | 夏毓文 | 工作滿意、組織承諾與離職傾向之相關研究-以宜蘭地區醫事檢驗師為例 | 葉季森 | 碩士 | 中臺科技大學 | 醫療暨健康產業管理系碩士班 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/63643966282934280277 |
| 59537688 | 102ISU01388005 | 葉秋楓 | 工作滿意度、組織承諾、公平理論與護理人員離職傾向之相關性研究-以南區某國軍醫院為例 | 高家常 | 碩士 | 義守大學 | 管理學院管理碩士在職專班 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/60019605545731473705 |
| 59537689 | 102DYU00163011 | 劉淑慧 | 工作滿意度、組織承諾與組織公民行為關係 之研究 | 曾耀煌 | 碩士 | 大葉大學 | 企業管理學系碩士班 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/29079208992771871974 |
| 59537690 | 102YDU00691002 | 林桂樺 | 工作滿意度對幸福感關係之研究－以某國營企業為例 | 陳順興 | 碩士 | 育達商業科技大學 | 行銷與流通管理所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/77759044976285627733 |
| 59537691 | 102PCCU1321033 | 彭?亞 | 工作滿意度對組織承諾之影響-以組織文化為干擾變項 | 陳勇諺 | 碩士 | 中國文化大學 | 國際企業管理學系碩士在職專班 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/60671223118490264540 |
| 59537692 | 102FCU05121003 | 蘇致豪 | 工作滿意度對離職傾向之影響-以工作訓練滿意度為中介變項 | 黃文柔,曾欽正 | 碩士 | 逢甲大學 | 企業管理學系 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/47141279895280877382 |
| 59537693 | 102THU01636016 | 游淑琴 | 工作滿意度與離職傾向相關性之研究-以臺中市立國民小學人事人員為例 | 柯義龍 | 碩士 | 東海大學 | 公共事務碩士在職專班 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/23581699155855124229 |
| 59537694 | 102CCU00350002 | 林郁淇 | 工作與家庭生活平衡政策比較研究：日本、荷蘭、瑞典、美國與我國 | 許繼峰 | 碩士 | 國立中正大學 | 勞工關係學系暨研究所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/87021896988727888880 |
| 59537695 | 102NDHU5121046 | 施琬毓 | 工作與家庭雙敬業的雙面刃效應 | 陳淑玲 | 碩士 | 國立東華大學 | 企業管理學系 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/71295567142156458063 |
| 59537696 | 102NTU05011022 | 林美璉 | 工作價值落差對工作滿足與工作投入之影響-以臺南市政府新進人員為例 | 辛炳隆 | 碩士 | 臺灣大學 | 國家發展研究所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/77656964496778943766 |
| 59537697 | 102SHU05149007 | 侯文達 | 工作價值觀、工作幸福感與工作態度之研究－以國家公園管理人員為例 | 黃榮護 | 碩士 | 世新大學 | 行政管理學研究所(含博、碩專班) | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/86005103663028679674 |
| 59537698 | 102NTOU5301028 | 黃美裕 | 工作價值觀、企業倫理氣候與員工倫理行為之關聯性─以銀行業員工為例 | 梁金樹 | 碩士 | 國立臺灣海洋大學 | 航運管理學系 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/38599014033433167389 |
| 59537699 | 102SHU05149010 | 吳東霖 | 工作價值觀、組織承諾與工作績效之研究-以新北市政府消防局為例 | 黃榮護 | 碩士 | 世新大學 | 行政管理學研究所(含博、碩專班) | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/05891770528592534126 |
| 59537700 | 102CCU00121035 | 許雅琁 | 工作價值觀、激勵方式與工作滿意度及工作投入關係之研究-不同世代之比較 | 連雅慧 | 碩士 | 國立中正大學 | 企業管理研究所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/23156960705195381473 |
| 59537701 | 102STUT8675045 | 錢維寧 | 工作價值觀與工作投入對於教學效能影響之研究－高職餐飲管理科教師為例 | 蘇家愷 | 碩士 | 南台科技大學 | 休閒事業管理系 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/28788815278857839365 |
| 59537702 | 102SHU05676025 | 王恩馨 | 工作價值觀與工作滿意度對台灣代工廠工程師生涯發展影響之研究 | 邱孟佑 | 碩士 | 世新大學 | 資訊傳播學研究所(含碩專班) | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/53818983487774304326 |
| 59537703 | 102NCTU5394003 | 楊秉恩 | 工作層級蒙地卡羅樹狀搜尋之研究 | 吳毅成 | 碩士 | 國立交通大學 | 資訊科學與工程研究所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/74347089537712664795 |
| 59537704 | 102NCU05007032 | 彭吉願 | 工作彈性氣候對員工工作滿意之影響-以工作要求、工作資源感知為中介 | 劉念琪 | 碩士 | 國立中央大學 | 人力資源管理研究所在職專班 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/25154289982698500092 |
| 59537705 | 102NTU05111004 | 王荏 | 工作彈性對工作結果的影響 | 謝雨生 | 碩士 | 臺灣大學 | 生物產業傳播暨發展學研究所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/13846876722440887616 |
| 59537706 | 102YZU05026008 | 黃碧珠 | 工作輪調、工作滿意與工作績效之相關性-以桃園縣國小教師為例 | 何建德 | 碩士 | 元智大學 | 管理碩士在職專班 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/56344879448371736916 |
| 59537707 | 102YUNT0385045 | 李佩雯 | 工作輪調與組織內部控制關聯性之研究-以台灣L銀行為例 | 陳重光 | 碩士 | 國立雲林科技大學 | 會計系 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/89805345842646076182 |
| 59537708 | 102HWC00794001 | 施麗梅 | 工作輪調與組織公民行為之關聯性-以信任、工作滿足為中介變數 | 曾薰瑤 | 碩士 | 醒吾科技大學 | 行銷與流通管理系所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/45550700102588652728 |
| 59537709 | 102CYUT0121017 | 劉國良 | 工作?調與工作滿意之關係探討-以台電公司營業區處為? | 邱國欽 博士,楊智超 博士 | 碩士 | 朝陽科技大學 | 企業管理系 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/54132308695517072415 |
| 59537710 | 102CHIT0457004 | 鄭慧娟 | 工作鞋一般鞋墊與矯正鞋墊之人因績效評估 | 郭承亮教授 | 碩士 | 中華科技大學 | 經營管理研究所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/10611618819176813792 |
| 59537711 | 102DYU00627001 | 晏以明 | 工作雕琢與工作投入關係之研究 | 謝安田 | 博士 | 大葉大學 | 管理學院博士班 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/08908272567831196372 |
| 59537712 | 102STUT8121053 | 蔡倉豪 | 工作壓力、工作倦怠、工作滿足、離職傾向之研究～以某南部陸軍訓練單位為例 | 簡俊成 | 碩士 | 南台科技大學 | 企業管理系 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/66685315203822393548 |
| 59537713 | 102NYPI5304011 | 陳秀玲 | 工作壓力、工作壓力管理與工作績效之研究-以國軍主財單位為例 | 紀麗秋,鄧誠中 | 碩士 | 虎尾科技大學 | 財務金融研究所在職專班 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/23682763325702601152 |
| 59537714 | 102NTCN0708006 | 汪孝玲 | 工作壓力、休閒因應、休閒參與和健康之關係 -以臺北市國小英語教師為例 | 陳建和博士 | 碩士 | 國立臺北護理健康大學 | 旅遊健康研究所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/88192263502210876898 |
| 59537715 | 102CYUT0675022 | 劉冠良 | 工作壓力、休閒調適與幸福感關係之研究：以南投縣高中教師為例 | 許吉越 | 碩士 | 朝陽科技大學 | 休閒事業管理系 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/00193893193275271106 |
| 59537716 | 102CYU05457016 | 何旭倫 | 工作壓力、知識共享對工作績效影響之研究－以資訊產業為例 | 蕭金蘭 | 碩士 | 健行科技大學 | 經營管理研究所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/86441290804326930367 |
| 59537717 | 102ISU05041063 | 江愛元 | 工作壓力、組織承諾與組織公民行為之相關研究－以國軍某後勤單位為例 | 廖紫柔 | 碩士 | 義守大學 | 工業管理學系 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/92586124409316312197 |
| 59537718 | 102NCYU5464011 | 林家弘 | 工作壓力、壓力因應與組織承諾相關研究-以半導體設計業工作者為對象 | 王以仁 | 碩士 | 國立嘉義大學 | 輔導與諮商學系研究所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/83987588094520419971 |
| 59537719 | 102NTCN0708004 | 劉斐瑛 | 工作壓力、職業倦怠與身心健康關係之研究 —以臺北市公立國中教師為例 | 陳建和 | 碩士 | 國立臺北護理健康大學 | 旅遊健康研究所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/95293669352830172764 |
| 59537720 | 102NKNU5457032 | 黃心穗 | 工作壓力、職業倦怠與組織公民行為關係之探討-以高雄市中小學人事人員為例 | 謝秉蓉博士 | 碩士 | 高雄師範大學 | 人力與知識管理研究所 | 102 | http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/07833471404750572402 |