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103/10/03 |
102/10/02 |
府勞動字第10234981100號 |
太極影音科技股份有限公司 |
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勞動基準法第23條第1項 |
工資未定期給付勞工。 |
勞動部103年4月11日勞動法3字第1020036363號函訴願駁回 |
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103/10/03 |
102/10/02 |
府勞動字第10236159200號 |
財團法人台灣敦睦聯誼會所屬作業組織圓山大飯店 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第49條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 |
勞動部103年4月11日勞動法3字第1020033000號函訴願駁回 |
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103/10/03 |
102/08/30 |
府勞動字第10234802000號 |
大江國際工程有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
勞動部103年4月3日勞動法3字第1020028675號函訴願駁回 |
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103/08/05 |
103/06/24 |
府勞動字第10333344100號 |
孫美滿 |
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勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 |
未依規定置備勞工名卡。;未依規定置備工資清冊。;延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;未依規定給予特別休假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/06/23 |
府勞動字第10333114100號 |
欣欣客運股份有限公司 |
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勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 |
延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/08/05 |
103/06/20 |
府勞動字第10333099100號 |
捲捲王美墨料理有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/06/19 |
府勞動字第10333099600號 |
香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司 |
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勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第49條第1項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 |
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103/08/05 |
103/06/19 |
府勞動字第10334505200號 |
臺北市私立榮星幼兒園 |
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勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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103/08/05 |
103/06/17 |
府勞動字第10333108800號 |
富昇人身保險代理人股份有限公司 |
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勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/06/16 |
府勞動字第10333084700號 |
揚霆國際物業管理顧問股份有限公司 |
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勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項 |
正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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103/08/05 |
103/06/16 |
府勞動字第10332881000號 |
鳥丸工場食品股份有限公司 |
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項 |
工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備工資清冊。 |
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103/08/05 |
103/06/16 |
府勞動字第10332880800號 |
拿帕里股份有限公司 |
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條 |
工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。;未依規定給予特別休假。 |
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103/08/05 |
103/06/13 |
府勞動字第10332489400號 |
富邦媒體科技股份有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。 |
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103/08/05 |
103/06/05 |
府勞動字第10332482800號 |
人定有限公司 |
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勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項 |
未達基本工資。;工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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103/08/05 |
103/06/05 |
府勞動字第10332813100號 |
花旗(台灣)商業銀行股份有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項 |
延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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103/08/05 |
103/06/05 |
府勞動字第10332512800號 |
序邦設計有限公司 |
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勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 |
工資未定期給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。 |
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103/08/05 |
103/06/05 |
府勞動字第10332756600號 |
國防醫學院三軍總醫院松山分院 |
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勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/05/30 |
府勞動字第10332513000號 |
大展保全股份有限公司 |
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勞動基準法第28條第2項 |
未依法繳納工資墊償基金。 |
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103/08/05 |
103/05/29 |
府勞動字第10332958600號 |
歐艾斯保全股份有限公司 |
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勞動基準法第36條 |
每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/08/05 |
103/05/23 |
府勞動字第10332009100號 |
高垂琮 |
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勞動基準法第30條第1項 |
正常工作時間超過法令規定。 |
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103/08/05 |
103/05/23 |
府勞動字第10331998100號 |
中國醫藥大學附設醫院台北分院 |
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勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/05/23 |
府勞動字第10332933800號 |
萬成航空科技股份有限公司 |
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勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/05/19 |
府勞動字第10331972900號 |
台新國際商業銀行股份有限公司 |
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勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/05/16 |
府勞動字第10331959600號 |
英屬維京群島商灝益有限公司台灣分公司 |
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條;勞動基準法第43條 |
工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備工資清冊。;正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;每七日中未有一日之休息作為例假。;未依規定給予特別休假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。;請假期間未依規定給予工資。 |
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103/08/05 |
103/05/16 |
府勞動字第10332469900號 |
肌光有限公司 |
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勞動基準法第27條 |
限期令其改善仍未改善。 |
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103/08/05 |
103/05/16 |
府勞動字第10332018500號 |
亞洲時尚診所 |
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條 |
工資未全額直接給付勞工。;工資未定期給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/05/15 |
府勞動字第10331947800號 |
泰翔公寓大廈管理維護股份有限公司 |
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勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第39條 |
正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/05/13 |
府勞動字第10331952900號 |
台灣廣田食品股份有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;未依規定給予休息時間。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/05/13 |
府勞動字第10331965400號 |
麻洛野國際服飾有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第36條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間不符法定要件。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/08/05 |
103/05/09 |
府勞動字第10331936300號 |
國泰世華商業銀行股份有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項 |
延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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103/08/05 |
103/05/09 |
府勞動字第10332459600號 |
瀚朝物流股份有限公司 |
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勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/05/08 |
府勞動字第10331960500號 |
永航專業貨運有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。;未依規定給予特別休假。 |
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103/08/05 |
103/05/05 |
府勞動字第10332346700號 |
臺北市立關渡醫院 |
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勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/05/02 |
府勞動字第10330955900號 |
上騰物業管理顧問股份有限公司 |
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勞動基準法第35條;勞動基準法第37條;勞動基準法第24條;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條 |
未依規定給予休息時間。;依規定應放假之日未予休假。;延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間未依規定加給工資。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/08/05 |
103/05/02 |
府勞動字第10332347402號 |
亞懋國際有限公司 |
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勞動基準法第9條第1項 |
違反規定訂定定期契約。 |
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103/08/05 |
103/05/01 |
府勞動字第10331713900號 |
大都會汽車客運股份有限公司 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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103/08/05 |
103/03/10 |
府勞動字第10330862500號 |
黃美瑾 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
勞動部103年7月9日勞動法訴字第1030009610號函訴願駁回 |
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103/08/05 |
103/03/05 |
府勞動字第10330617500號 |
建昇科技有限公司 |
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勞動基準法第9條第1項 |
違反規定訂定定期契約。 |
勞動部103年7月8日勞動法訴字第1030011092號函訴願駁回 |
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103/08/05 |
103/01/17 |
府勞動字第10237813600號 |
新焦點麗車坊股份有限公司 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
勞動部103年6月11日勞動法訴字第1030005587號函訴願駁回 |
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103/08/05 |
103/01/14 |
府勞動字第10237692900號 |
百瑞精鼎國際股份有限公司 |
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勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
勞動部103年7月7日勞動法訴字第1030003119號函訴願駁回 |
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103/08/05 |
102/12/02 |
府勞動字第10236863700號 |
雅莊旅館有限公司 |
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勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條 |
未達基本工資。;延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。 |
勞動部103年6月10日勞動法訴字第1030001783號函訴願駁回 |
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103/08/05 |
102/10/30 |
府勞動字第10330862500號 |
雲山水國際通運有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。;未依規定給予特別休假。 |
勞動部103年7月4日勞動法訴字第1030001784號函訴願駁回 |
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103/08/05 |
102/10/30 |
府勞動字第10235111100號 |
美德耐股份有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第38條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定給予特別休假。 |
勞動部103年6月11日勞動法訴字第1020036016號函訴願駁回 |
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103/08/05 |
102/08/09 |
府勞動字第10234497200號 |
欒謹愛 |
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勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條;勞動基準法第43條 |
未依規定置備勞工名卡。;延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。;請假期間未依規定給予工資。 |
勞動部103年6月3日勞動法訴字第1030014332-1號函訴願駁回 |
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103/06/06 |
103/04/28 |
府勞動字第10331701600號 |
德佳鋼鐵有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第38條;勞動基準法第43條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;未依規定給予特別休假。;請假期間未依規定給予工資。 |
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103/06/06 |
103/04/24 |
府勞動字第10332419800號 |
花旗(台灣)商業銀行股份有限公司 |
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勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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103/06/06 |
103/04/24 |
府勞動字第10331682400號 |
群益金鼎證券股份有限公司 |
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勞動基準法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工。 |
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103/06/06 |
103/04/24 |
府勞動字第10331714600號 |
國富浩華聯合會計師事務所台北所 |
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勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/06/06 |
103/04/23 |
府勞動字第10331693500號 |
馥盛股份有限公司 |
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勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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103/06/06 |
103/04/23 |
府勞動字第10331682100號 |
國泰醫療財團法人國泰綜合醫院 |
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勞動基準法第30條第1項 |
正常工作時間超過法令規定。 |
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103/06/06 |
103/04/21 |
府勞動字第10331682300號 |
阡禾實業有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。;未依規定給予特別休假。 |
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103/06/06 |
103/04/21 |
府勞動字第10331697700號 |
臺北市立萬芳醫院-委託財團法人私立臺北醫學大學辦理 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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103/06/06 |
103/04/15 |
府勞動字第10331693800號 |
香港商天然護髮用品有限公司台灣分公司 |
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勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條 |
正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。 |
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103/06/06 |
103/04/14 |
府勞動字第10331675000號 |
宮川有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/06/06 |
103/04/14 |
府勞動字第10331666900號 |
雅莊旅館有限公司 |
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勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 |
正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/06/06 |
103/04/11 |
府勞動字第10331320000號 |
新加坡商敦豪全球貨運物流股份有限公司台灣分公司 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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103/06/06 |
103/04/10 |
府勞動字第10331219800號 |
大鼎保全股份有限公司 |
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勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條 |
延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;未依規定給予特別休假。 |
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103/06/06 |
103/04/10 |
府勞動字第10331314900號 |
賴辰威 |
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勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 |
未達基本工資。;工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/06/06 |
103/04/10 |
府勞動字第10331326000號 |
通興工程有限公司 |
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勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第59條第1款;勞動基準法第59條第2款 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。;未依規定補償職災勞工必需之醫療費用。;勞工遭遇職業災害於醫療中不能工作時，未依規定補償其原領工資。 |
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103/06/06 |
103/04/10 |
府勞動字第10331219200號 |
蛋塔工場食品股份有限公司 |
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勞動基準法第16條第3項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第28條第2項 |
未依規定給付預告工資;工資未全額直接給付勞工。;未依法繳納工資墊償基金。 |
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103/06/06 |
102/12/03 |
府勞動字第10235219200號 |
新鎧科技股份有限公司 |
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勞動基準法第27條 |
限期令其改善仍未改善。 |
勞動部103年4月7日勞動法3字第1030000609號函訴願駁回 |
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103/06/06 |
103/04/07 |
府勞動字第10331206800號 |
家城股份有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/06/06 |
103/04/03 |
府勞動字第10331300000號 |
麗優國際股份有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間不符法定要件。;延長工作時間超過法令規定。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 |
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103/06/06 |
103/04/02 |
府勞動字第10331212000號 |
日商立達大地工程股份有限公司台灣分公司 |
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勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 |
違反規定訂定定期契約。;延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/06/06 |
103/04/01 |
府勞動字第10331032000號 |
忠華保全事業股份有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第36條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/06/06 |
103/03/31 |
府勞動字第10331167000號 |
星希亞有限公司 |
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勞動基準法第38條 |
未依規定給予特別休假。 |
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103/06/06 |
103/03/28 |
府勞動字第10331166300號 |
統一速達股份有限公司 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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103/06/06 |
103/03/28 |
府勞動字第10331219100號 |
蕭凱柏 |
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勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第37條 |
正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;依規定應放假之日未予休假。 |
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103/06/06 |
103/03/24 |
府勞動字第10331167400號 |
肌光有限公司 |
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勞動基準法第16條第3項;勞動基準法第22條第2項 |
未依規定給付預告工資。;工資未全額直接給付勞工。 |
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103/06/06 |
103/03/24 |
府勞動字第10331182200號 |
嬌嬌女全球國際開發股份有限公司 |
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勞動基準法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工。 |
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103/06/06 |
103/03/24 |
府勞動字第10330940900號 |
星興有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。 |
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103/06/06 |
103/03/19 |
府勞動字第10330940600號 |
郵政總局郵政醫院 |
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勞動基準法第30條第1項 |
正常工作時間超過法令規定。 |
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103/06/06 |
103/03/19 |
府勞動字第10330947400號 |
聯邦保全股份有限公司 |
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勞動基準法第38條 |
未依規定給予特別休假。 |
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103/06/06 |
103/03/18 |
府勞動字第10330940800號 |
嬌嬌女全球國際開發股份有限公司 |
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勞動基準法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工。 |
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103/06/06 |
103/03/18 |
府勞動字第10330922800號 |
宏華人力資源股份有限公司 |
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勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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103/06/06 |
103/03/18 |
府勞動字第10330940400號 |
林信男 |
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勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項 |
正常工作時間超過法令規定。;延長工作時間超過法令規定。 |
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103/06/06 |
103/03/14 |
府勞動字第10330917100號 |
元加治食品有限公司 |
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 |
工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/06/06 |
103/03/13 |
府勞動字第10330918600號 |
希望娛樂事業有限公司 |
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勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間超過法令規定。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/06/06 |
103/03/10 |
府勞動字第10330865500號 |
王品餐飲股份有限公司 |
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勞動基準法第30條第1項 |
正常工作時間超過法令規定。 |
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103/06/06 |
103/03/07 |
府勞動字第10330827300號 |
豐隆大飯店股份有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。 |
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103/06/06 |
103/03/07 |
府勞動字第10330870900號 |
威合公寓大廈管理維護股份有限公司 |
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勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條 |
正常工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。 |
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103/06/06 |
103/03/05 |
府勞動字第10330807700號 |
安捷管理顧問股份有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第37條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。 |
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103/06/06 |
103/03/05 |
府勞動字第10330882600號 |
天鷹保全股份有限公司 |
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勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 |
延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/06/06 |
103/03/04 |
府勞動字第10330604900號 |
欣欣客運股份有限公司 |
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勞動基準法第36條 |
每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/06/06 |
103/03/03 |
府勞動字第10330806600號 |
天下保全股份有限公司 |
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勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 |
延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/06/06 |
102/12/10 |
府勞動字第10237062600號 |
李村烈 |
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勞動基準法第65條第1項 |
未依規定備查技術生訓練契約。 |
勞動部103年4月8日勞動法3字第1030002399號函訴願駁回 |
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103/06/06 |
102/12/09 |
府勞動字第10237063100號 |
依凌國際有限公司 |
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勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條 |
正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
勞動部103年4月8日勞動法3字第1020035335號函訴願駁回 |
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103/06/06 |
102/12/02 |
府勞動字第10236919900號 |
昇曜國際股份有限公司 |
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第37條 |
工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;依規定應放假之日未予休假。 |
勞動部103年4月8日勞動法3字第1020034613號函訴願駁回 |
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103/06/06 |
102/10/31 |
府勞動字第10235013700號 |
阿瘦實業股份有限公司 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
勞動部103年4月7日勞動法3字第1020036714號函訴願駁回 |
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103/06/06 |
102/10/30 |
府勞動字第10235858300號 |
嘉賀保全股份有限公司 |
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勞動基準法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工。 |
勞動部103年4月11日勞動法3字第1020035832號函訴願駁回 |
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103/06/06 |
102/10/17 |
府勞動字第10235981800號 |
東南汽車客運股份有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
勞動部103年4月9日勞動法3字第1020032984號函訴願駁回 |
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103/06/06 |
102/08/29 |
府勞動字第10234483200號 |
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第39條 |
工資未全額直接給付勞工。;正常工作時間超過法令規定。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
勞動部103年3月7日勞動法3字第1020030723號函訴願駁回 |
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103/04/06 |
103/02/26 |
府勞動字第10330806400號 |
財團法人臺灣基督長老教會馬偕紀念社會事業基金會馬偕紀念醫院 |
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勞動基準法第36條 |
每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/04/06 |
103/02/18 |
府勞動字第10330366100號 |
台灣富士全錄股份有限公司 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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103/04/06 |
103/02/18 |
府勞動字第10330189300號 |
馬來西亞商食益補國際股份有限公司 |
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勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第49條第1項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 |
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103/04/06 |
103/02/13 |
府勞動字第10330181300號 |
三商行股份有限公司 |
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勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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103/04/06 |
103/02/12 |
府勞動字第10330339000號 |
其其成有限公司 |
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第39條 |
工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/04/06 |
103/02/12 |
府勞動字第10330610600號 |
新鎧科技股份有限公司 |
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勞動基準法第27條 |
限期令其改善仍未改善。 |
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103/04/06 |
103/02/11 |
府勞動字第10330082400號 |
醫療財團法人辜公亮基金會和信治癌中心醫院 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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103/04/06 |
103/02/10 |
府勞動字第10330150500號 |
凱基證券股份有限公司 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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