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103/12/15 |
103/09/10 |
府勞動字第10334051600號 |
家福股份有限公司 |
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勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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103/12/15 |
103/09/10 |
府勞動字第10335332600號 |
香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司 |
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勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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103/12/15 |
103/09/09 |
府勞動字第10334005800號 |
長德有線電視股份有限公司 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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103/12/15 |
103/09/04 |
府勞動字第10334051500號 |
蕭慶日 |
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第37條 |
工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備工資清冊。;依規定應放假之日未予休假。 |
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103/12/15 |
103/09/04 |
府勞動字第10334029400號 |
掌櫃科技股份有限公司 |
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勞動基準法第16條第3項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項 |
未依規定給付預告工資。;工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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103/12/15 |
103/08/27 |
府勞動字第10335307700號 |
傳奇網路遊戲股份有限公司 |
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勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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103/12/15 |
103/06/24 |
府勞動字第10333344100號 |
孫美滿 |
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勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 |
未依規定置備勞工名卡。;未依規定置備工資清冊。;延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;未依規定給予特別休假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
勞動部103年11月3日勞動法訴字第1030021599號函訴願駁回 |
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103/12/15 |
103/06/09 |
府勞動字第10332512900號 |
大同奧的斯電梯股份有限公司 |
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勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項 |
正常工作時間超過法令規定。;延長工作時間不符法定要件。;延長工作時間超過法令規定。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 |
勞動部103年10月3日勞動法訴字第1030018038號函訴願駁回 |
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103/12/15 |
103/06/05 |
府勞動字第10332805800號 |
中影股份有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間超過法令規定。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
勞動部103年11月4日勞動法訴字第1030019602號函訴願駁回 |
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103/12/15 |
103/05/19 |
府勞動字第10332024900號 |
意研堂製作股份有限公司 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
勞動部103年11月4日勞動法訴字第1030017317號訴願駁回 |
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103/12/15 |
103/05/16 |
府勞動字第10331988400號 |
江姵萱 |
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勞動基準法第36條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 |
每七日中未有一日之休息作為例假。;未依規定給予特別休假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
勞動部103年11月6日勞動法訴字第1030016915號函訴願駁回 |
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103/12/15 |
103/05/06 |
府勞動字第10332362200號 |
博菲特有限公司 |
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勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條 |
未達基本工資。;工資未全額直接給付勞工。;正常工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。 |
勞動部103年10月7日勞動法訴字第1030016577號函訴願駁回 |
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103/12/15 |
103/04/28 |
府勞動字第10332331900號 |
微風和伊授桌餐飲顧問股份有限公司 |
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勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第49條第1項 |
延長工作時間不符法定要件。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 |
勞動部103年11月4日勞動法訴字第1030015661號函訴願駁回 |
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103/12/15 |
103/04/07 |
府勞動字第10331219700號 |
聯大保全股份有限公司 |
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勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 |
未達基本工資。;工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
勞動部103年11月4日勞動法訴字第1030014625號函訴願駁回 |
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103/12/15 |
103/03/26 |
府勞動字第10331501300號 |
仁康醫院 |
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勞動基準法第49條第1項 |
未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 |
勞動部103年10月6日勞動法訴字第1030013372號函訴願駁回 |
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103/12/15 |
103/01/09 |
府勞動字第10237354300號 |
六星集股份有限公司 |
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勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 |
違反規定訂定定期契約。;工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備工資清冊。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;每七日中未有一日之休息作為例假。;未依規定給予特別休假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
勞動部103年6月10日勞動法訴字第1030005020號函訴願駁回 |
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103/10/03 |
103/08/22 |
府勞動字第10334005300號 |
臺北市私立三園老人長期照顧中心(養護型) |
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勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條 |
正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/10/03 |
103/08/21 |
府勞動字第10333751200號 |
龍慶陽有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/10/03 |
103/08/19 |
府勞動字第10333999800號 |
安杰國際保全股份有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/10/03 |
103/08/18 |
府勞動字第10333834600號 |
博洋文化創意股份有限公司 |
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勞動基準法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工。 |
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103/10/03 |
103/08/11 |
府勞動字第10333697400號 |
傲旎全球股份有限公司 |
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勞動基準法第37條 |
依規定應放假之日未予休假。 |
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103/10/03 |
103/08/08 |
府勞動字第10333967000號 |
大南汽車股份有限公司 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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103/10/03 |
103/08/07 |
府勞動字第10333939700號 |
統一超商股份有限公司 |
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勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 |
延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/10/03 |
103/07/31 |
府勞動字第10333799000號 |
國興保全股份有限公司 |
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勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第36條 |
未達基本工資。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/10/03 |
103/07/30 |
府勞動字第10333697200號 |
嘉洲汽車材料有限公司 |
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勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條 |
未依規定置備工資清冊。;延長工作時間未依規定加給工資。;依規定應放假之日未予休假。;未依規定給予特別休假。 |
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103/10/03 |
103/07/30 |
府勞動字第10334516000號 |
台業保全股份有限公司 |
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勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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103/10/03 |
103/07/30 |
府勞動字第10333734500號 |
李義雄 |
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勞動基準法第27條 |
限期令其改善仍未改善。 |
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103/10/03 |
103/07/22 |
府勞動字第10334254100號 |
千翔保全股份有限公司 |
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勞動基準法第38條 |
未依規定給予特別休假。 |
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103/10/03 |
103/07/17 |
府勞動字第10333791300號 |
橘攝國際婚紗攝影有限公司 |
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條 |
工資未全額直接給付勞工。;正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。 |
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103/10/03 |
103/07/16 |
府勞動字第10333703700號 |
新光三越百貨股份有限公司 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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103/10/03 |
103/07/08 |
府勞動字第10333684400號 |
好樣商行有限公司 |
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 |
工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/10/03 |
103/07/08 |
府勞動字第10333932200號 |
七和實業股份有限公司 |
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勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第37條 |
未達基本工資。;正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;依規定應放假之日未予休假。 |
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103/10/03 |
103/07/07 |
府勞動字第10333684500號 |
旭彤診所 |
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條 |
工資未全額直接給付勞工。;正常工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。 |
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103/10/03 |
103/07/07 |
府勞動字第10333684000號 |
信鐸郵通有限公司 |
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勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 |
未達基本工資。;延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/10/03 |
103/07/04 |
府勞動字第10332769300號 |
銀宇有限公司 |
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勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第49條第1項 |
未依規定置備勞工名卡。;工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 |
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103/10/03 |
103/04/07 |
府勞動字第10331022300號 |
賴廷峰 |
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勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 |
未達基本工資。;工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
勞動部103年8月8日勞動法條字第1030014456號函訴願駁回 |
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103/10/03 |
103/03/21 |
府勞動字第10330921900號 |
家福股份有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間不符法定要件。 |
勞動部103年9月5日勞動法訴字第1030013632號函訴願駁回 |
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103/10/03 |
103/03/07 |
府勞動字第10330916700號 |
意坊餐飲顧問有限公司 |
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勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工名卡。;未依規定置備工資清冊。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
勞動部103年8月8日勞動法訴字第1030011212號函訴願駁回 |
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103/10/03 |
103/03/05 |
府勞動字第10330806500號 |
財團法人台灣敦睦聯誼會所屬作業組織圓山大飯店 |
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勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
勞動部103年8月8日勞動法訴字第1030008376號函訴願駁回 |
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103/10/03 |
103/02/05 |
府勞動字第10237612300號 |
鎧偲國際有限公司 |
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勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第37條 |
違反規定訂定定期契約。;延長工作時間未依規定加給工資。;依規定應放假之日未予休假。 |
勞動部103年8月8日勞動法訴字第1030007399號函訴願駁回 |
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103/10/03 |
103/01/17 |
府勞動字第10330339100號 |
家福股份有限公司 |
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勞動基準法第30條第1項 |
正常工作時間超過法令規定。 |
勞動部103年9月9日勞動法訴字第1030006414號函訴願駁回 |
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103/10/03 |
103/01/10 |
府勞動字第10237579700號 |
科毅工程股份有限公司 |
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勞動基準法第16條第3項;勞動基準法第22條第2項 |
未依法定期間預告且未給付預告期間工資。;工資未全額直接給付勞工。 |
勞動部103年6月10日勞動法訴字第1030005589號函訴願駁回 |
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103/10/03 |
102/11/27 |
府勞動字第10236919600號 |
縱橫資通能源股份有限公司 |
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勞動基準法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工。 |
勞動部103年6月12日勞動法訴字第1030000436號函訴願駁回 |
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103/10/03 |
102/10/02 |
府勞動字第10234981100號 |
太極影音科技股份有限公司 |
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勞動基準法第23條第1項 |
工資未定期給付勞工。 |
勞動部103年4月11日勞動法3字第1020036363號函訴願駁回 |
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103/10/03 |
102/10/02 |
府勞動字第10236159200號 |
財團法人台灣敦睦聯誼會所屬作業組織圓山大飯店 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第49條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 |
勞動部103年4月11日勞動法3字第1020033000號函訴願駁回 |
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103/10/03 |
102/08/30 |
府勞動字第10234802000號 |
大江國際工程有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
勞動部103年4月3日勞動法3字第1020028675號函訴願駁回 |
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103/08/05 |
103/06/24 |
府勞動字第10333344100號 |
孫美滿 |
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勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 |
未依規定置備勞工名卡。;未依規定置備工資清冊。;延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;未依規定給予特別休假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/06/23 |
府勞動字第10333114100號 |
欣欣客運股份有限公司 |
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勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 |
延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/08/05 |
103/06/20 |
府勞動字第10333099100號 |
捲捲王美墨料理有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/06/19 |
府勞動字第10333099600號 |
香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司 |
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勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第49條第1項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 |
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103/08/05 |
103/06/19 |
府勞動字第10334505200號 |
臺北市私立榮星幼兒園 |
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勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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103/08/05 |
103/06/17 |
府勞動字第10333108800號 |
富昇人身保險代理人股份有限公司 |
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勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/06/16 |
府勞動字第10333084700號 |
揚霆國際物業管理顧問股份有限公司 |
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勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項 |
正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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103/08/05 |
103/06/16 |
府勞動字第10332881000號 |
鳥丸工場食品股份有限公司 |
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項 |
工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備工資清冊。 |
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103/08/05 |
103/06/16 |
府勞動字第10332880800號 |
拿帕里股份有限公司 |
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條 |
工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。;未依規定給予特別休假。 |
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103/08/05 |
103/06/13 |
府勞動字第10332489400號 |
富邦媒體科技股份有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。 |
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103/08/05 |
103/06/12 |
府勞動字第10332876300號 |
臺北市私立陽光寶貝幼兒園 |
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勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/06/09 |
府勞動字第10332867900號 |
臺北市私立捷森幼兒園 |
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勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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103/08/05 |
103/06/05 |
府勞動字第10332482800號 |
人定有限公司 |
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勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項 |
未達基本工資。;工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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103/08/05 |
103/06/05 |
府勞動字第10332813100號 |
花旗(台灣)商業銀行股份有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項 |
延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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103/08/05 |
103/06/05 |
府勞動字第10332512800號 |
序邦設計有限公司 |
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勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 |
工資未定期給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。 |
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103/08/05 |
103/06/05 |
府勞動字第10332756600號 |
國防醫學院三軍總醫院松山分院 |
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勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/05/30 |
府勞動字第10332513000號 |
大展保全股份有限公司 |
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勞動基準法第28條第2項 |
未依法繳納工資墊償基金。 |
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103/08/05 |
103/05/29 |
府勞動字第10332958600號 |
歐艾斯保全股份有限公司 |
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勞動基準法第36條 |
每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/08/05 |
103/05/23 |
府勞動字第10332009100號 |
高垂琮 |
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勞動基準法第30條第1項 |
正常工作時間超過法令規定。 |
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103/08/05 |
103/05/23 |
府勞動字第10331998100號 |
中國醫藥大學附設醫院台北分院 |
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勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/05/23 |
府勞動字第10332933800號 |
萬成航空科技股份有限公司 |
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勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/05/19 |
府勞動字第10331972900號 |
台新國際商業銀行股份有限公司 |
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勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/05/16 |
府勞動字第10331959600號 |
英屬維京群島商灝益有限公司台灣分公司 |
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條;勞動基準法第43條 |
工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備工資清冊。;正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;每七日中未有一日之休息作為例假。;未依規定給予特別休假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。;請假期間未依規定給予工資。 |
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103/08/05 |
103/05/16 |
府勞動字第10332469900號 |
肌光有限公司 |
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勞動基準法第27條 |
限期令其改善仍未改善。 |
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103/08/05 |
103/05/16 |
府勞動字第10332018500號 |
亞洲時尚診所 |
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勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條 |
工資未全額直接給付勞工。;工資未定期給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/05/15 |
府勞動字第10331947800號 |
泰翔公寓大廈管理維護股份有限公司 |
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勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第39條 |
正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/05/13 |
府勞動字第10331952900號 |
台灣廣田食品股份有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;未依規定給予休息時間。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/05/13 |
府勞動字第10331965400號 |
麻洛野國際服飾有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第36條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間不符法定要件。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/08/05 |
103/05/09 |
府勞動字第10331936300號 |
國泰世華商業銀行股份有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項 |
延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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103/08/05 |
103/05/09 |
府勞動字第10332459600號 |
瀚朝物流股份有限公司 |
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勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/05/08 |
府勞動字第10331960500號 |
永航專業貨運有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。;未依規定給予特別休假。 |
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103/08/05 |
103/05/05 |
府勞動字第10332346700號 |
臺北市立關渡醫院 |
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勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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103/08/05 |
103/05/02 |
府勞動字第10330955900號 |
上騰物業管理顧問股份有限公司 |
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勞動基準法第35條;勞動基準法第37條;勞動基準法第24條;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條 |
未依規定給予休息時間。;依規定應放假之日未予休假。;延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間未依規定加給工資。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/08/05 |
103/05/02 |
府勞動字第10332347402號 |
亞懋國際有限公司 |
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勞動基準法第9條第1項 |
違反規定訂定定期契約。 |
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103/08/05 |
103/05/01 |
府勞動字第10331713900號 |
大都會汽車客運股份有限公司 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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103/08/05 |
103/03/10 |
府勞動字第10330862500號 |
黃美瑾 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
勞動部103年7月9日勞動法訴字第1030009610號函訴願駁回 |
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103/08/05 |
103/03/05 |
府勞動字第10330617500號 |
建昇科技有限公司 |
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勞動基準法第9條第1項 |
違反規定訂定定期契約。 |
勞動部103年7月8日勞動法訴字第1030011092號函訴願駁回 |
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103/08/05 |
103/01/17 |
府勞動字第10237813600號 |
新焦點麗車坊股份有限公司 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
勞動部103年6月11日勞動法訴字第1030005587號函訴願駁回 |
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103/08/05 |
103/01/14 |
府勞動字第10237692900號 |
百瑞精鼎國際股份有限公司 |
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勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
勞動部103年7月7日勞動法訴字第1030003119號函訴願駁回 |
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103/08/05 |
102/12/02 |
府勞動字第10236863700號 |
雅莊旅館有限公司 |
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勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條 |
未達基本工資。;延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。 |
勞動部103年6月10日勞動法訴字第1030001783號函訴願駁回 |
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103/08/05 |
102/10/30 |
府勞動字第10330862500號 |
雲山水國際通運有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。;未依規定給予特別休假。 |
勞動部103年7月4日勞動法訴字第1030001784號函訴願駁回 |
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103/08/05 |
102/10/30 |
府勞動字第10235111100號 |
美德耐股份有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第38條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定給予特別休假。 |
勞動部103年6月11日勞動法訴字第1020036016號函訴願駁回 |
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103/08/05 |
102/08/09 |
府勞動字第10234497200號 |
欒謹愛 |
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勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條;勞動基準法第43條 |
未依規定置備勞工名卡。;延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。;請假期間未依規定給予工資。 |
勞動部103年6月3日勞動法訴字第1030014332-1號函訴願駁回 |
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103/06/06 |
103/04/28 |
府勞動字第10331701600號 |
德佳鋼鐵有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第38條;勞動基準法第43條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;未依規定給予特別休假。;請假期間未依規定給予工資。 |
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103/06/06 |
103/04/24 |
府勞動字第10332419800號 |
花旗(台灣)商業銀行股份有限公司 |
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勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
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103/06/06 |
103/04/24 |
府勞動字第10331682400號 |
群益金鼎證券股份有限公司 |
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勞動基準法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工。 |
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103/06/06 |
103/04/24 |
府勞動字第10331714600號 |
國富浩華聯合會計師事務所台北所 |
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勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/06/06 |
103/04/23 |
府勞動字第10331693500號 |
馥盛股份有限公司 |
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勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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103/06/06 |
103/04/23 |
府勞動字第10331682100號 |
國泰醫療財團法人國泰綜合醫院 |
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勞動基準法第30條第1項 |
正常工作時間超過法令規定。 |
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103/06/06 |
103/04/21 |
府勞動字第10331682300號 |
阡禾實業有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。;未依規定給予特別休假。 |
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103/06/06 |
103/04/21 |
府勞動字第10331697700號 |
臺北市立萬芳醫院-委託財團法人私立臺北醫學大學辦理 |
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勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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103/06/06 |
103/04/15 |
府勞動字第10331693800號 |
香港商天然護髮用品有限公司台灣分公司 |
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勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條 |
正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。 |
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103/06/06 |
103/04/14 |
府勞動字第10331675000號 |
宮川有限公司 |
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勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條 |
延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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103/06/06 |
103/04/14 |
府勞動字第10331666900號 |
雅莊旅館有限公司 |
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勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 |
正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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