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臺北市違反勞動基準法事業單位及事業主公布總表
公告日期 | 處分日期 | 處分字號 | 事業單位名稱/自然人姓名 | 事業單位代表人 | 違反勞動基準法條款 | 違反法規內容 | 備註 | |
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85202719 | 103/12/15 | 103/09/10 | 府勞動字第10334051600號 | 家福股份有限公司 | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 | ||
85202720 | 103/12/15 | 103/09/10 | 府勞動字第10335332600號 | 香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司 | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 | ||
85202721 | 103/12/15 | 103/09/09 | 府勞動字第10334005800號 | 長德有線電視股份有限公司 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定。 | ||
85202722 | 103/12/15 | 103/09/04 | 府勞動字第10334051500號 | 蕭慶日 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第37條 | 工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備工資清冊。;依規定應放假之日未予休假。 | ||
85202723 | 103/12/15 | 103/09/04 | 府勞動字第10334029400號 | 掌櫃科技股份有限公司 | 勞動基準法第16條第3項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項 | 未依規定給付預告工資。;工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。 | ||
85202724 | 103/12/15 | 103/08/27 | 府勞動字第10335307700號 | 傳奇網路遊戲股份有限公司 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資。 | ||
85202725 | 103/12/15 | 103/06/24 | 府勞動字第10333344100號 | 孫美滿 | 勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 | 未依規定置備勞工名卡。;未依規定置備工資清冊。;延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;未依規定給予特別休假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | 勞動部103年11月3日勞動法訴字第1030021599號函訴願駁回 | |
85202726 | 103/12/15 | 103/06/09 | 府勞動字第10332512900號 | 大同奧的斯電梯股份有限公司 | 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項 | 正常工作時間超過法令規定。;延長工作時間不符法定要件。;延長工作時間超過法令規定。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 | 勞動部103年10月3日勞動法訴字第1030018038號函訴願駁回 | |
85202727 | 103/12/15 | 103/06/05 | 府勞動字第10332805800號 | 中影股份有限公司 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間超過法令規定。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | 勞動部103年11月4日勞動法訴字第1030019602號函訴願駁回 | |
85202728 | 103/12/15 | 103/05/19 | 府勞動字第10332024900號 | 意研堂製作股份有限公司 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定。 | 勞動部103年11月4日勞動法訴字第1030017317號訴願駁回 | |
85202729 | 103/12/15 | 103/05/16 | 府勞動字第10331988400號 | 江姵萱 | 勞動基準法第36條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 | 每七日中未有一日之休息作為例假。;未依規定給予特別休假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | 勞動部103年11月6日勞動法訴字第1030016915號函訴願駁回 | |
85202730 | 103/12/15 | 103/05/06 | 府勞動字第10332362200號 | 博菲特有限公司 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條 | 未達基本工資。;工資未全額直接給付勞工。;正常工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。 | 勞動部103年10月7日勞動法訴字第1030016577號函訴願駁回 | |
85202731 | 103/12/15 | 103/04/28 | 府勞動字第10332331900號 | 微風和伊授桌餐飲顧問股份有限公司 | 勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第49條第1項 | 延長工作時間不符法定要件。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 | 勞動部103年11月4日勞動法訴字第1030015661號函訴願駁回 | |
85202732 | 103/12/15 | 103/04/07 | 府勞動字第10331219700號 | 聯大保全股份有限公司 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 | 未達基本工資。;工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | 勞動部103年11月4日勞動法訴字第1030014625號函訴願駁回 | |
85202733 | 103/12/15 | 103/03/26 | 府勞動字第10331501300號 | 仁康醫院 | 勞動基準法第49條第1項 | 未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 | 勞動部103年10月6日勞動法訴字第1030013372號函訴願駁回 | |
85202734 | 103/12/15 | 103/01/09 | 府勞動字第10237354300號 | 六星集股份有限公司 | 勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 | 違反規定訂定定期契約。;工資未全額直接給付勞工。;未依規定置備工資清冊。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;每七日中未有一日之休息作為例假。;未依規定給予特別休假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | 勞動部103年6月10日勞動法訴字第1030005020號函訴願駁回 | |
85202735 | 103/10/03 | 103/08/22 | 府勞動字第10334005300號 | 臺北市私立三園老人長期照顧中心(養護型) | 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條 | 正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。 | ||
85202736 | 103/10/03 | 103/08/21 | 府勞動字第10333751200號 | 龍慶陽有限公司 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | ||
85202737 | 103/10/03 | 103/08/19 | 府勞動字第10333999800號 | 安杰國際保全股份有限公司 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | ||
85202738 | 103/10/03 | 103/08/18 | 府勞動字第10333834600號 | 博洋文化創意股份有限公司 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工。 | ||
85202739 | 103/10/03 | 103/08/11 | 府勞動字第10333697400號 | 傲旎全球股份有限公司 | 勞動基準法第37條 | 依規定應放假之日未予休假。 | ||
85202740 | 103/10/03 | 103/08/08 | 府勞動字第10333967000號 | 大南汽車股份有限公司 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定。 | ||
85202741 | 103/10/03 | 103/08/07 | 府勞動字第10333939700號 | 統一超商股份有限公司 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 | 延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。 | ||
85202742 | 103/10/03 | 103/07/31 | 府勞動字第10333799000號 | 國興保全股份有限公司 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第36條 | 未達基本工資。;每七日中未有一日之休息作為例假。 | ||
85202743 | 103/10/03 | 103/07/30 | 府勞動字第10333697200號 | 嘉洲汽車材料有限公司 | 勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條 | 未依規定置備工資清冊。;延長工作時間未依規定加給工資。;依規定應放假之日未予休假。;未依規定給予特別休假。 | ||
85202744 | 103/10/03 | 103/07/30 | 府勞動字第10334516000號 | 台業保全股份有限公司 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資。 | ||
85202745 | 103/10/03 | 103/07/30 | 府勞動字第10333734500號 | 李義雄 | 勞動基準法第27條 | 限期令其改善仍未改善。 | ||
85202746 | 103/10/03 | 103/07/22 | 府勞動字第10334254100號 | 千翔保全股份有限公司 | 勞動基準法第38條 | 未依規定給予特別休假。 | ||
85202747 | 103/10/03 | 103/07/17 | 府勞動字第10333791300號 | 橘攝國際婚紗攝影有限公司 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條;勞動基準法第37條 | 工資未全額直接給付勞工。;正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;每七日中未有一日之休息作為例假。;依規定應放假之日未予休假。 | ||
85202748 | 103/10/03 | 103/07/16 | 府勞動字第10333703700號 | 新光三越百貨股份有限公司 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定。 | ||
85202749 | 103/10/03 | 103/07/08 | 府勞動字第10333684400號 | 好樣商行有限公司 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 | 工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | ||
85202750 | 103/10/03 | 103/07/08 | 府勞動字第10333932200號 | 七和實業股份有限公司 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第37條 | 未達基本工資。;正常工作時間超過法令規定。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;依規定應放假之日未予休假。 | ||
85202751 | 103/10/03 | 103/07/07 | 府勞動字第10333684500號 | 旭彤診所 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條 | 工資未全額直接給付勞工。;正常工作時間超過法令規定。;依規定應放假之日未予休假。 | ||
85202752 | 103/10/03 | 103/07/07 | 府勞動字第10333684000號 | 信鐸郵通有限公司 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 | 未達基本工資。;延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | ||
85202753 | 103/10/03 | 103/07/04 | 府勞動字第10332769300號 | 銀宇有限公司 | 勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第49條第1項 | 未依規定置備勞工名卡。;工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 | ||
85202754 | 103/10/03 | 103/04/07 | 府勞動字第10331022300號 | 賴廷峰 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 | 未達基本工資。;工資未全額直接給付勞工。;延長工作時間未依規定加給工資。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | 勞動部103年8月8日勞動法條字第1030014456號函訴願駁回 | |
85202755 | 103/10/03 | 103/03/21 | 府勞動字第10330921900號 | 家福股份有限公司 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;延長工作時間不符法定要件。 | 勞動部103年9月5日勞動法訴字第1030013632號函訴願駁回 | |
85202756 | 103/10/03 | 103/03/07 | 府勞動字第10330916700號 | 意坊餐飲顧問有限公司 | 勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡。;未依規定置備工資清冊。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。 | 勞動部103年8月8日勞動法訴字第1030011212號函訴願駁回 | |
85202757 | 103/10/03 | 103/03/05 | 府勞動字第10330806500號 | 財團法人台灣敦睦聯誼會所屬作業組織圓山大飯店 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | 勞動部103年8月8日勞動法訴字第1030008376號函訴願駁回 | |
85202758 | 103/10/03 | 103/02/05 | 府勞動字第10237612300號 | 鎧偲國際有限公司 | 勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第37條 | 違反規定訂定定期契約。;延長工作時間未依規定加給工資。;依規定應放假之日未予休假。 | 勞動部103年8月8日勞動法訴字第1030007399號函訴願駁回 | |
85202759 | 103/10/03 | 103/01/17 | 府勞動字第10330339100號 | 家福股份有限公司 | 勞動基準法第30條第1項 | 正常工作時間超過法令規定。 | 勞動部103年9月9日勞動法訴字第1030006414號函訴願駁回 | |
85202760 | 103/10/03 | 103/01/10 | 府勞動字第10237579700號 | 科毅工程股份有限公司 | 勞動基準法第16條第3項;勞動基準法第22條第2項 | 未依法定期間預告且未給付預告期間工資。;工資未全額直接給付勞工。 | 勞動部103年6月10日勞動法訴字第1030005589號函訴願駁回 | |
85202761 | 103/10/03 | 102/11/27 | 府勞動字第10236919600號 | 縱橫資通能源股份有限公司 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工。 | 勞動部103年6月12日勞動法訴字第1030000436號函訴願駁回 | |
85202762 | 103/10/03 | 102/10/02 | 府勞動字第10234981100號 | 太極影音科技股份有限公司 | 勞動基準法第23條第1項 | 工資未定期給付勞工。 | 勞動部103年4月11日勞動法3字第1020036363號函訴願駁回 | |
85202763 | 103/10/03 | 102/10/02 | 府勞動字第10236159200號 | 財團法人台灣敦睦聯誼會所屬作業組織圓山大飯店 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第49條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資。;正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 | 勞動部103年4月11日勞動法3字第1020033000號函訴願駁回 | |
85202764 | 103/10/03 | 102/08/30 | 府勞動字第10234802000號 | 大江國際工程有限公司 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | 勞動部103年4月3日勞動法3字第1020028675號函訴願駁回 | |
85202765 | 103/08/05 | 103/06/24 | 府勞動字第10333344100號 | 孫美滿 | 勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 | 未依規定置備勞工名卡。;未依規定置備工資清冊。;延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;未依規定給予特別休假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | ||
85202766 | 103/08/05 | 103/06/23 | 府勞動字第10333114100號 | 欣欣客運股份有限公司 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 | 延長工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。 | ||
85202767 | 103/08/05 | 103/06/20 | 府勞動字第10333099100號 | 捲捲王美墨料理有限公司 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資。;未依規定置備勞工出勤紀錄表。;每七日中未有一日之休息作為例假。;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | ||
85202768 | 103/08/05 | 103/06/19 | 府勞動字第10333099600號 | 香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司 | 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第49條第1項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表。;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 |